Curriculo compativel com ATS, passo a passo
Monte um currículo com formatação simples e as palavras-chave da própria vaga, depois escreva uma carta de apresentação que combine com os dois documentos.
Seis regras para um currículo compatível com ATS
Sistemas de rastreamento de candidatos leem seu arquivo como texto puro. Qualquer coisa que atrapalhe essa leitura esconde suas habilidades da busca do recrutador.
Uma coluna só
Os leitores vão da esquerda para a direita, de cima para baixo. Duas colunas podem se juntar numa linha embaralhada, então mantenha uma coluna só para candidaturas online.
Títulos padrão
Use Experiência, Formação e Habilidades. Títulos criativos como Minha Jornada são fáceis de curtir para uma pessoa e fáceis de perder para um sistema.
Fontes comuns
Arial, Calibri e Times New Roman são seguras. Mantenha o texto entre 10 e 12 pontos e evite fontes decorativas.
Contato no corpo do texto
Alguns sistemas ignoram cabeçalhos e rodapés. Coloque nome, e-mail, telefone e cidade no topo da página, não na área do cabeçalho.
Sem tabelas nem gráficos
Barras de habilidade, ícones, fotos e caixas de texto não carregam palavras legíveis. Escreva suas habilidades como texto simples, separadas por vírgula.
As palavras-chave da vaga
Espelhe as habilidades e o cargo exatos da descrição. Se a vaga pede Salesforce, escreva Salesforce, não software de CRM.
Layout simples, legível por qualquer sistema
Layouts sofisticados ficam bonitos numa foto e se leem mal. O currículo mais seguro tem uma coluna, títulos de seção claros e marcadores feitos com caracteres padrão. Salve como .docx ou como PDF com texto selecionável, e teste: abra o arquivo, selecione tudo e cole num editor de texto simples. Se a ordem estiver embaralhada ou faltar palavra, o sistema vê a mesma bagunça.
- Uma coluna, fonte padrão de 10 a 12 pontos
- Datas num único formato, como mar 2024 a atual
- Texto selecionável, nunca uma imagem digitalizada
- Teste de colar num editor de texto antes de enviar
Ajuste para cada vaga em 15 minutos
Um arquivo limpo é lido. As palavras certas são encontradas. Faça isso para cada vaga em que você se candidatar.
-
1
Destaque os termos repetidos
Leia a descrição e marque as habilidades, ferramentas e cargos que aparecem mais de uma vez. Esses termos pesam mais na busca do recrutador.
-
2
Espelhe onde for verdade
Coloque cada termo correspondente no resumo, na lista de habilidades e em um tópico de experiência. Use a linguagem da empresa e escreva o nome completo ao lado de cada sigla, uma vez.
-
3
Comprove com um resultado
Palavras-chave colocam você na busca. Números colocam você na lista de entrevistas. Acrescente um valor ao tópico, como reduzi o tempo de integração de 9 dias para 5.
-
4
Combine com a carta
Use as mesmas palavras-chave principais na carta de apresentação e confira a pontuação de compatibilidade antes de enviar. Mesmas palavras nos dois documentos, mesma história.
Escreva as palavras que o recrutador vai buscar
Recrutadores costumam pesquisar o banco de candidatos do jeito que você pesquisa na web: um cargo, duas ou três habilidades, talvez o nome de uma ferramenta. Se seu currículo diz a mesma coisa com outras palavras, você não aparece. Use a linguagem da vaga para as habilidades que você realmente tem e deixe de fora as que não tem. Nunca cole um bloco escondido de palavras-chave em texto branco. Sistemas e pessoas tratam isso como sinal de alerta.
- Use o cargo exato da vaga, se ele combinar com o seu
- Escreva a sigla por extenso uma vez e depois use só a sigla
- Coloque as habilidades principais em contexto, não só em lista
- Nunca invente uma habilidade para bater com uma palavra-chave
O que ajuda e o que atrapalha um leitor automático
Escolhas comuns, comparadas pela confiança com que um sistema as lê.
| Elemento | Escolha segura para ATS | Escolha arriscada |
|---|---|---|
| Layout | Uma coluna | Duas colunas, barras laterais |
| Títulos | Experiência, Formação, Habilidades | Rótulos criativos ou só com ícone |
| Dados de contato | No corpo da página | No cabeçalho ou no rodapé |
| Habilidades | Lista em texto simples | Barras de avaliação ou ícones |
| Arquivo | Docx ou PDF com texto | Digitalização ou PDF de imagem |
| Marcadores | Bolinhas padrão | Símbolos personalizados ou emojis |
Seu currículo é só metade da candidatura
Um currículo bem lido ainda precisa de uma carta de apresentação que fale a mesma língua. A Write Me A Cover Letter lê o link da vaga, identifica o tom da empresa e escreve a carta, além de uma mensagem para o LinkedIn, um acompanhamento, um agradecimento e a preparação para a entrevista. Ela roda uma verificação de palavras-chave ATS na carta e mostra a pontuação de compatibilidade antes do envio. Ela não cria nem analisa currículos, então use-a na parte da candidatura que fica ao lado do seu currículo.
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Perguntas sobre currículo compatível com ATS
O que torna um currículo compatível com ATS?
PDF ou Word é mais seguro para ATS?
Os ATS rejeitam currículos automaticamente?
Posso usar um modelo de currículo com duas colunas?
Quantas palavras-chave devo copiar da descrição da vaga?
Esta ferramenta verifica ou reescreve meu currículo?
Dá para testar de graça?
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