Summary

Ten generator wypowiedzenia umowy o pracę to darmowe narzędzie w przeglądarce, które z kilku odpowiedzi tworzy czytelne pismo. Dodaje okres wypowiedzenia do dzisiejszej daty, żeby wyliczyć ostatni dzień pracy, proponuje krótkie podziękowanie i zdanie o przekazaniu obowiązków, a potem sprawdza projekt pod kątem pozostałych nawiasów, długości i negatywnych sformułowań. Działa na regułach, a nie na modelu językowym, i nic, co wpiszesz, nie opuszcza tej strony.

Darmowe narzędzie

Wypowiedzenie umowy o pracę wzór: krótkie pismo z gotową datą

Odpowiedz na kilka pytań i otrzymaj czytelne pismo z uzupełnionym ostatnim dniem pracy. Bez rejestracji, nic nie opuszcza Twojej przeglądarki.

Przygotuj pismo

Zbuduj swoje wypowiedzenie

Wypełnij pola po lewej. Pismo po prawej aktualizuje się podczas pisania, a kontrola pod nim wskazuje, co poprawić.

Sprawdzenie pisma

    Jak to działa

    Co trafia do pisma

    Składa się z Twoich danych

    Pismo ma cztery części: formalne wypowiedzenie ze stanowiskiem i firmą, ostatni dzień pracy, krótkie podziękowanie i propozycję przekazania obowiązków. Każde pole wypełnia to, co wpiszesz. Nic nie jest za Ciebie wymyślane.

    Liczy ostatni dzień

    Wybierz okres wypowiedzenia w tygodniach, a narzędzie doda go do dzisiejszej daty. Jeśli umowa podaje konkretną datę, wybierz ją zamiast tego, a nadpisze ona obliczenie. Data pojawia się w wypowiedzeniu i w zdaniu o przekazaniu obowiązków.

    Sprawdza pismo

    Pod projektem pięć kontroli wskaże, co poprawić: ostatni dzień, pozostałe nawiasy, propozycję przekazania obowiązków, długość i negatywne sformułowania w osobistej notatce. Każdą poprawkę zrobisz w kilka sekund.

    Dlaczego krótkie pismo działa

    Wypowiedzenie to dokument, a nie przemówienie

    Przełożony i dział kadr dołączą to pismo do akt. Potrzebują trzech faktów: kim jesteś, jakie stanowisko opuszczasz i jaki jest Twój ostatni dzień pracy. Reszta jest opcjonalna. Jeśli odchodzisz w dobrych stosunkach, dodaj jedno konkretne podziękowanie, bo to zwykle zapada w pamięć. Jeśli nie, zostaw historię poza pismem. O tym możesz porozmawiać na rozmowie pożegnalnej, jeśli zechcesz.

    • Podaj ostatni dzień w pełnym brzmieniu: dzień, miesiąc i rok
    • Powód ogranicz do jednego neutralnego zdania albo pomiń go
    • Zaproponuj przekazanie obowiązków, żeby przełożony wiedział, kto przejmie Twoje zadania
    Cicha sala konferencyjna z dwiema filiżankami kawy i otwartym notesem na stole przy oknie
    Zanim klikniesz wyślij

    Od projektu do wysłania w pięciu krokach

    1. 1

      Przeczytaj umowę

      Znajdź okres wypowiedzenia i zasady jego składania, na przykład pisemną formę albo adresata w dziale kadr. Twoja umowa i regulamin mają pierwszeństwo przed domyślnymi ustawieniami w tym narzędziu.

    2. 2

      Najpierw porozmawiaj z przełożonym

      Powiedz to osobiście albo na rozmowie wideo. Pismo potwierdza tę rozmowę. Nie powinno być pierwszym sposobem, w jaki przełożony się o tym dowiaduje.

    3. 3

      Wypełnij pola i sprawdź ostrzeżenia

      Usuń każde ostrzeżenie, które Cię dotyczy. Zastąp każdy [nawias] prawdziwym imieniem albo stanowiskiem.

    4. 4

      Popraw dwa zdania ręcznie

      Zmień podziękowanie tak, żeby brzmiało jak Ty. Konkretny szczegół, na przykład projekt albo osoba, pokonuje ogólnik.

    5. 5

      Wyślij tego samego dnia

      Wyślij e-mailem do przełożonego i dodaj dział kadr w kopii, jeśli firma tego wymaga. Zachowaj kopię z datą wysłania.

    Częste pytania

    Czy ten generator wypowiedzenia jest darmowy?
    Tak. Bez rejestracji, bez e-maila, bez płatnej bariery. Wypełnij pola, skopiuj pismo i wyślij je. Strona działa tak samo na telefonie.
    Czy narzędzie korzysta ze sztucznej inteligencji albo wysyła moje dane?
    Nie. To generator oparty na regułach, który działa w przeglądarce. Twoje imię, nazwisko przełożonego i nazwa firmy zostają na stronie. Jedyne, co strona zlicza, to anonimowa liczba użyć narzędzia.
    Jak długi powinien być okres wypowiedzenia?
    Użyj okresu zapisanego w umowie o pracę. Okres wypowiedzenia wynika z Kodeksu pracy albo z umowy i bywa dłuższy, niż się spodziewasz. Jeśli masz wątpliwości, sprawdź umowę albo zapytaj dział kadr, zanim wybierzesz datę.
    Czy muszę podać powód odejścia?
    Nie. Pismo, które podaje tylko stanowisko i ostatni dzień pracy, jest kompletne. Jeśli chcesz podać powód, ogranicz go do jednego neutralnego zdania. Menu oferuje cztery łatwe do obrony powody, a domyślnie nie podajemy żadnego.
    Czy wysłać pismo przed rozmową z przełożonym, czy po niej?
    Najpierw porozmawiaj z przełożonym, osobiście albo przez telefon, a pismo wyślij tego samego dnia. Pismo jest zapisem tej rozmowy. Nie powinno być sposobem, w jaki przełożony się o tym dowiaduje.
    Co robi lista kontrolna pod pismem?
    Wskazuje pięć rzeczy, które da się poprawić w kilka sekund: brak ostatniego dnia, pozostałe [nawiasy], brak propozycji przekazania obowiązków, projekt dłuższy niż 200 słów i negatywne sformułowania w osobistej notatce. To lista kontrolna, a nie ocena.
    Czy mogę edytować pismo po skopiowaniu?
    Powinieneś. Wklej je do e-maila albo dokumentu i zmień wszystko, co nie brzmi jak Ty. Projekt to czysty punkt wyjścia, a nie wersja ostateczna.

    Już szukasz kolejnej pracy?

    Write Me A Cover Letter czyta ogłoszenie o pracę i przygotowuje cały pakiet aplikacyjny: list motywacyjny, wiadomość na LinkedIn, follow-up, podziękowanie i przygotowanie do rozmowy.

    Zobacz plany i wypróbuj za darmo
    Get my cover letter