Sollicitatiebrief sjablonen, gemaakt rond de vacature

Sollicitatiebrief voorbeelden die bij elke vacature passen

Geen invulvakjes tussen haakjes meer. Plak een vacature-URL en krijg een sjabloon voor je sollicitatiebrief in de eigen toon van het bedrijf, met een ATS-matchscore.

Probeer het gratis Bekijk hoe het werkt

Opgeruimd bureau met een laptop, koffie en een brief van een pagina, klaar om op maat gemaakt te worden

Waarom sjablonen tekortschieten

Wat een vast sjabloon niet kan

De meeste downloadbare sjablonen geven je een opmaak en laten het lastige deel aan jou: zo klinken alsof je de vacature echt hebt gelezen.

Sluit aan op de vacature

Een leeg sjabloon weet niet welke vaardigheden de vacature vraagt. Deze tool leest de vacature-URL en bouwt de brief rond precies die eisen.

Pas je aan op de toon van het bedrijf

Een fintech-startup en een ziekenhuis schrijven heel verschillend. De tool pikt formeel of informeel, technisch of verhalend op en schrijft in dat register.

Controleer de zoekwoorden

Elke brief krijgt een ATS-matchscore en een lijst met de zoekwoorden die je raakt, zodat je de gaten ziet voordat een recruiter ze ziet.

Blijf op één pagina

Indeed adviseert 250 tot 400 woorden in drie tot vijf alinea's. De structuur houdt je binnen dat bereik, zonder om middernacht nog te moeten inkorten.

Schrijf in minder dan een minuut

Plak de URL, bekijk het concept en pas de zinnen aan die je eigen stem nodig hebben. De eerste versie kost seconden, geen avond.

Krijg het hele pakket

Eén run levert ook een LinkedIn-verbindingsbericht, een follow-upmail, een bedankbericht en sollicitatievoorbereiding voor dezelfde functie.

Hoe het werkt

Van vacature-URL naar afgewerkte brief

Drie stappen, geen haakjes om in te vullen, geen sjabloonbestand om te downloaden.

1

Plak de URL van de vacature

De tool leest de functie, de eisen en de manier waarop het bedrijf over zichzelf schrijft. Je hoeft de vacaturetekst niet zelf te kopiëren.
2

Voeg je naam en één sterke kant toe

Geef de ene eigenschap die je wilt dat de recruiter onthoudt. De tool bouwt de bewijsalinea rond die sterke kant.
3

Bekijk, bewerk en controleer de score

Lees het concept, herschrijf wat niet naar jou klinkt, en controleer de ATS-matchscore en de zoekwoorden die je raakt voordat je verstuurt.

Opbouw van het sjabloon

De vier-alinea-opbouw die werkt

Goede sjablonen voor sollicitatiebrieven delen één skelet. Wat per vacature verandert, is de inhoud erin. Behoud het kader en herschrijf de delen die het signaal dragen.

Opening: de functie, het bedrijf en je sterkste match in twee zinnen
Bewijs: één resultaat uit je werk, met een getal als je er een hebt
Aansluiting: waarom dit bedrijf, met iets uit de eigen vacaturetekst
Afsluiting: een duidelijke volgende stap, zoals een belafspraak deze week

Bouw mijn brief

Hand die belangrijke zinnen markeert op een stapel geprinte pagina's

Gebruik: actieve sollicitanten

Solliciteren op tien vacatures per maand zonder tien identieke brieven

Als je vijf tot twintig functies per maand aanvraagt, is helemaal opnieuw schrijven niet haalbaar en werkt dezelfde brief kopiëren niet. Het werkbare midden is een vaste structuur en een vers, vacaturespecifiek concept voor elke functie. Dat is wat de tool automatiseert, zodat je tijd naar bewerken gaat in plaats van naar beginnen.

Houd je sterkste bewijsalinea en pas die per functie aan
Hergebruik de structuur, nooit de zinnen
Controleer de zoekwoordscore voordat je op verzenden klikt

Probeer het gratis

Kandidaat die een sollicitatiebrief typt op een laptop in een lichte thuiskantoor

Gebruik: lezen vanaf de andere kant

Schrijf voor de persoon met veertig seconden

Een recruiter die een stapel sollicitaties doorbladert, leest de eerste regels en zoekt een reden om door te lezen. Een sjabloon dat opent met de functie, de eigen prioriteiten van het bedrijf noemt en één concreet resultaat geeft, verdient die tweede blik. Een sjabloon dat opent met een generieke aanhef niet.

Begin met de match, niet met je levensverhaal
Gebruik de woorden van het bedrijf voor de functie, niet je eigen woorden
Eindig met iets waar ze ja op kunnen zeggen

Bekijk mijn ATS-score

Recruiter die een brief van een pagina leest aan een bureau

Sjabloon versus maatwerk

Statisch sjabloon of op maat geschreven concept?

Zelfde doel, heel verschillende hoeveelheid werk voor jou.

Wat je krijgt	Gedownload sjabloon	Write Me A Cover Letter
Startpunt	Lege haakjes	URL van de vacature
Toon van het bedrijf	Je raadt het	Afgeleid uit de vacature
Zoekwoordcontrole	Handmatig	ATS-matchscore inbegrepen
Extra's	Alleen de brief	LinkedIn-bericht, follow-up, bedankbericht, sollicitatievoorbereiding
Talen	Meestal één	13 ondersteund
Tijd tot eerste concept	Een avond	Minder dan een minuut

Prijzen

Begin gratis, betaal alleen als het voor jou werkt

Prijzen zoals vermeld op de prijspagina op het moment van schrijven. Controleer de site voor de actuele abonnementen.

Gratis proef

$0

Zie het werken met een echte vacature

1 volledig pakket
Geen creditcard nodig
Sollicitatiebrief plus ATS-matchscore

Start gratis

Meest gekozen

Applicant

$12 /mnd

Voor een actieve sollicitatieperiode

5 pakketten per maand
Volledige ATS-analyse
Sollicitatievoorbereiding inbegrepen
Sollicitatiebrief, LinkedIn-bericht, follow-up en bedankbericht

Aan de slag

Eenmalig

$9

Eén pakket, geen abonnement

Enkel pakket
Geen abonnement
Sollicitatiebrief, LinkedIn-bericht, follow-up, bedankbericht en sollicitatievoorbereiding

Eenmalig kopen

FAQ

Vragen over sjablonen voor sollicitatiebrieven

Wat moet een sjabloon voor een sollicitatiebrief bevatten?

Een goed sjabloon heeft vier onderdelen: een aanhef die de naam van de recruiter noemt als je die kunt vinden, een opening die de functie en je sterkste match vermeldt, een of twee alinea's met bewijs uit je werk, en een korte afsluiting met een duidelijke volgende stap. De rest is decoratie.

Hoe lang moet een sollicitatiebrief zijn?

Één pagina. Indeed adviseert drie tot vijf beknopte alinea's van in totaal 250 tot 400 woorden, en de carrièredienst van MIT adviseert één pagina in lettertype van 10 tot 12 punt. Als je concept langer is, schrap dan de alinea die je cv herhaalt.

Zijn sjablonen voor sollicitatiebrieven ATS-vriendelijk?

Eenvoudige wel. Standaardlettertypes, gewone alinea's en normale koppen zijn het veiligst. Tabellen, tekstvakken en afbeeldingen kunnen door elkaar lopen als een systeem het bestand leest, dus laat ze weg. Ook de tekst telt: gebruik de exacte vaardigheden en functietitel uit de vacature.

Merken recruiters dat je een sjabloon hebt gebruikt?

Ze zien generieke zinnen, niet de structuur. Een sjabloon dat dezelfde opbouw houdt maar de eigen taal van het bedrijf en één specifiek resultaat uit je werk erin zet, leest alsof het voor hen geschreven is. Een brief die naar elke werkgever kan, leest als een massamail.

Kan ik voor elke sollicitatie hetzelfde sjabloon gebruiken?

Gebruik één structuur, niet één tekst. Behoud het skelet en herschrijf de opening, de bewijsalinea en de afsluiting voor elke functie. Dat kost minuten als je vertrekt van de vacature in plaats van van een leeg blad.

Wat is het verschil met een Word-sjabloon downloaden?

Een gedownload sjabloon geeft je lege haakjes om in te vullen. Hier plak je de vacature-URL, leest de tool de vacature, pakt de toon van het bedrijf op en schrijft de brief. Daarna toont het een ATS-matchscore, zodat je ziet welke zoekwoorden je raakt voordat je verstuurt.

Kan ik het gratis proberen?

Ja. Je krijgt één volledig pakket zonder creditcard. Daarna kost een los pakket $9, of het Applicant-abonnement $12 per maand voor 5 pakketten. Controleer de prijspagina voor de actuele abonnementen voordat je koopt.

Schrijft de tool ook in andere talen dan Engels?

Ja. De site ondersteunt 13 talen, zodat je een brief kunt schrijven voor een vacature in een andere markt, zonder te beginnen met een vertaling van een Engels sjabloon.

Stop met invulvakjes

Plak een vacature-URL en krijg in minder dan een minuut een sollicitatiebrief die op die functie is geschreven. Het eerste pakket is gratis.

Probeer het gratis Terug naar hoe het werkt