무료 ATS 이력서 진단

이력서 ATS 최적화, AI가 채용 시스템처럼 읽어드려요

이력서와 채용 공고를 붙여넣기만 하면 ATS 매치 점수, 부족한 키워드, 수정할 항목까지 2분 안에 확인할 수 있어요.

무료로 이력서 스캔하기 점수 산출 방식 보기

채용 담당자 시각에서 설계

이력서 ATS 최적화 도구가 실제로 확인하는 것

대부분의 이력서 검사기는 애매한 점수만 보여줘요. 이 도구는 내 이력서와 목표 공고 사이의 정확한 간극을 보여줘요.

채용 공고 매칭

채용 공고와 이력서를 나란히 비교해서, 채용 담당자가 파일을 열기도 전에 Greenhouse, Lever, Workday가 걸러내는 정확한 키워드를 확인하세요.

누락 키워드 목록

단순 점수가 아니에요. 채용 공고에 쓰인 스킬과 표현 중 내 이력서에 빠진 항목을 한 줄씩 짚어드려요.

섹션별 점수

요약, 경력, 스킬 섹션마다 개별 점수를 매겨서 정확히 어느 부분이 전체 점수를 깎아먹는지 알 수 있어요.

바로 적용하는 수정안

적절한 곳은 다시 쓴 문장을 그대로 받아들이고, 아니면 직접 쓰면 돼요. 스프레드시트 열다섯 개도, 커리어 코치 예약 대기도 필요 없어요.

실제로 읽히는 포맷

표, 다단 레이아웃, 그래픽처럼 사람 눈에는 깔끔해도 대부분의 ATS 파서는 읽지 못하는 요소를 짚어드려요.

매칭되는 커버레터

이력서 점수가 잘 나오면, 같은 키워드로 회사 톤에 맞춘 커버레터를 바로 생성할 수 있어요.

세 단계, 한 번에 끝

이력서 ATS 최적화, 이렇게 작동해요

첫 점수를 보는 데 계정이 필요 없어요.

1

이력서와 채용 공고 붙여넣기

지금 쓰는 이력서와 지원할 채용 공고를 넣으세요. 이메일 주소를 먼저 받지 않아요, 스캔은 몇 초 만에 끝나요.
2

ATS 매치 점수 확인

키워드 일치도, 섹션 구조, 포맷을 기준으로 산출된 0~100점 점수와 점수를 깎는 정확한 빈틈을 확인하세요.
3

표시된 항목 수정하기

누락된 키워드를 하나씩 채우거나, 제안된 문장을 받아들이세요. 실제로 읽히는 이력서가 될 때까지 원하는 만큼 다시 스캔하세요.
4

매칭되는 커버레터 생성

이력서가 ATS 기준을 통과하면, 같은 키워드와 회사 톤으로 커버레터를 몇 분 안에 만드세요.

실제 사례

한 달에 10개 이상 지원하는 지원자를 위해 만들었어요

프리야는 마케팅, 운영, 고객성공 포지션에 같은 이력서를 동시에 보내고 있었어요. ATS 점수는 들쭉날쭉했죠. 한 공고는 38%, 다음 공고는 61%, 패턴도 안 보였어요. 지원서를 보내기 전에 이력서 최적화 도구로 각 버전을 스캔했고, 점수가 잘 나온 섹션은 그대로 두고 그렇지 않은 섹션은 다시 썼어요. 열두 번 지원하는 동안 평균 매치 점수는 40%대 초반에서 70%대 중반까지 올라갔고, 침묵 대신 답장이 오기 시작했어요.

각 이력서를 일반 템플릿이 아니라 해당 채용 공고 하나에 맞춰 스캔했어요
요약 섹션은 유지하고, 스킬 섹션은 세 번 다시 썼어요
면접 전환율이 지원 15건당 1건에서 5건당 1건으로 올랐어요

플랫폼별로

Greenhouse, Lever, Workday에 올리기 전에 먼저 확인하세요

채용 시스템마다 이력서를 파싱하는 방식이 조금씩 달라요. Workday는 중첩된 표나 다단 레이아웃에서 자주 막혀요. Greenhouse는 채용 공고의 정확한 키워드 일치를 중요하게 봐요. Lever는 포맷에는 비교적 관대하지만, 공고 문구를 그대로 반영한 이력서에 더 높은 점수를 줘요. 이력서 ATS 최적화 도구는 이 시스템들이 실제로 보는 신호를 기준으로 이력서를 확인하기 때문에, 수정은 파일을 올리기 전에 끝나요. 3주 뒤 설명도 없는 탈락 메일을 받고 나서가 아니라요.

대부분의 파서를 헷갈리게 하는 다단 레이아웃과 표를 짚어드려요
유의어가 아니라 채용 공고의 정확한 표현과 일치시켜요
어떤 플랫폼을 쓰든 같은 방식으로 작동해요

이력서 ATS 최적화에 대해 자주 묻는 질문

이력서 최적화 도구, 정말 무료인가요?

네. 첫 스캔은 무료고 카드 등록도 필요 없어요. 이력서와 채용 공고를 붙여넣으면 같은 화면에서 매치 점수와 키워드 빈틈을 바로 확인할 수 있어요.

Jobscan이나 Teal과는 뭐가 다른가요?

Jobscan과 Teal 둘 다 채용 공고 대비 키워드 매치 점수를 산출하고, 이 부분은 어느 도구를 써도 잘 작동해요. 차이는 스캔 이후예요: 이력서가 기준 점수를 넘기면 같은 키워드가 바로 매칭되는 커버레터로 이어져요, 직접 처리해야 하는 목록으로 남지 않아요.

Greenhouse, Lever, Workday에서도 정확히 작동하나요?

네. 세 시스템 모두 사람처럼 이력서를 읽지 않기 때문에, 셋 모두를 걸려 넘어지게 하는 포맷과 키워드 문제를 스캔에서 확인해요.

이력서 전체를 대신 다시 써주나요?

아니요. 빠진 부분을 짚어주고 받아들이거나 수정하거나 무시할 수 있는 구체적인 문장을 제안해요. 실제로 내 이름으로 나가는 내용은 내가 결정해요.

포맷이 정말 점수에 영향을 주나요?

네, 대부분의 지원자가 생각하는 것보다 훨씬 크게요. PDF에서는 깔끔해 보이는 표, 텍스트 상자, 다단 레이아웃이 ATS 파서에서는 뒤섞이거나 아예 빠지는 경우가 많아요.

같은 이력서를 몇 번까지 다시 스캔할 수 있나요?

필요한 만큼요. 대부분의 지원자는 공고 하나당 두세 번 다시 스캔해요: 첫 스캔 후 한 번, 주요 빈틈을 고친 후 한 번, 제출 직전에 한 번이에요.

점수를 보려면 계정을 만들어야 하나요?

아니요. 회원가입 없이 ATS 매치 점수와 키워드 분석을 볼 수 있어요. 계정은 버전을 저장하거나 매칭 커버레터를 생성하고 싶을 때만 필요해요.

2분 안에 ATS 매치 점수를 확인하세요

무료 스캔, 점수 확인에 계정 불필요. 전체 키워드 재작성과 매칭 커버레터가 필요할 때만 업그레이드하세요.

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Last updated 2026년 9월 10일 · 2 changes

Changelog · 2

2026년 9월 10일 comparison_fields_edited Comparison structure updated
2026년 9월 10일 status_published Published