要約
この退職届ジェネレーターは、いくつかの入力から退職届を作る、無料でブラウザ上で動くツールです。今日の日付に通知期間を足して最終出社日を求め、短いお礼と引き継ぎの一文を入れ、下書きに残った [ ] の項目、長さ、否定的な表現をチェックします。AIではなくルールに基づいて動作し、入力した内容がページの外に出ることはありません。
退職届に入る内容
入力した内容だけで作成
退職届は4つの要素でできています。役職と会社名を含む正式な通知、最終出社日、短いお礼、引き継ぎの申し出です。どの欄も入力した内容がそのまま使われ、こちらで内容を足すことはありません。
最終出社日を自動計算
通知期間を週単位で選ぶと、今日の日付に期間を足して最終出社日を求めます。契約書に具体的な日付がある場合は、その日を直接指定すると計算より優先されます。日付は通知文と引き継ぎの一文に入ります。
文面をチェック
文面の下に5つのチェックがあり、修正点を示します。最終出社日、残った [ ] の項目、引き継ぎの申し出、文字数、個人的な文章の否定的な表現の5つです。どれも数秒で直せます。
退職届は記録であって、スピーチではありません
上司と人事はこの文書を保管します。必要なのは、あなたが誰か、どの職を離れるか、最終出社日の3点です。それ以外は任意です。円満に退職するなら、感謝の一言を具体的に添えましょう。人が覚えているのはその一言です。そうでなければ、文面に事情を書く必要はありません。話したいことは退職面談で伝えれば十分です。
- 最終出社日は年・月・日まで正確に書く
- 理由は中立的な一文にするか、省く
- 引き継ぎを申し出て、誰が担当業務を引き継ぐかを上司が把握できるようにする
下書きから送信まで5つのステップ
-
1
契約書を確認する
通知期間と、通知の方法（人事への書面提出など）の定めを探してください。契約書の内容は、このツールの初期値より優先されます。
-
2
まず上司に直接伝える
対面か電話で伝えてください。退職届は話した内容を記録するものです。上司が初めてこの話を知るのが退職届、という状況は避けましょう。
-
3
項目を入力し、チェックを確認する
該当する警告はすべて解消してください。[ ] で囲まれた項目は、実際の名前や役職に置き換えてください。
-
4
お礼の一文を自分の言葉に直す
お礼の部分を、自分らしい言葉に書き換えてください。プロジェクト名や人の名前など具体的な一点があると、定型文より伝わります。
-
5
その日のうちに送る
上司にメールで送り、社の決まりで求められる場合は人事を同報してください。送信日の控えを保管しておきましょう。
よくある質問
この退職届ジェネレーターは無料ですか？
AIを使っていますか？ 入力内容はどこかに送られますか？
通知期間はどのくらいにすればよいですか？
退職理由は書かなければいけませんか？
上司に話す前と後、どちらに退職届を送ればよいですか？
文面の下のチェックは何をするものですか？
コピーした後で文面を直してもいいですか？
次の仕事もすでに探していますか？
Write Me A Cover Letterは求人票を読み取り、カバーレター、LinkedInのメッセージ、フォローアップ、お礼状、面接対策までを一式で作成します。