キャリアツールのレビュー · 2026年10月に監査
Jobscan レビュー 2026：月額49.95ドルの価値はある？
公開中の料金ページ、358件の実ユーザーレビュー、マッチ率が示すことと示さないことを、率直にまとめました。
要約
このJobscanレビューは、求人票1件に対してマッチ率と不足キーワードを返すATS対策の履歴書チェッカーJobscanを扱います。2026年10月に公開料金ページと358件のTrustpilot・G2レビューを確認しました（Trustpilot 4.3/5、G2 4.1/5）。Premiumは月額$49.95または四半期$89.95で、返金は暦日2日以内に限られます。まずは無料プランで試し、そのあと判断するのが現実的です。
Jobscanは、1つの求人票と履歴書を照合し、マッチ率と不足しているキーワードを返すATS対策の履歴書チェッカーです。公開サイトと、Trustpilot（4.3/5）・G2（4.1/5）の358件のレビューを確認した結論は、キーワードの不足を見抜く分析は鋭いが、課金条件は弱い、というものです。Premiumは月額49.95ドルまたは四半期89.95ドルで、返金期間は2日です。
- キーワード不足の分析
- 8/10
- 無料プランの価値
- 7/10
- カバーレター機能
- 5/10
- 料金と返金条件
- 3/10
- 使いやすさ
- 8/10
- 求人票にあるハードスキルと職種名のうち、履歴書に足りていないものを具体的に示してくれる
- 無料プランも実用的です。月5回のスキャン、PDF出力つきの履歴書作成、求人管理ツールが使えます
- Trustpilotで344件中4.3/5。否定的な口コミの60%に運営が返信しています
- 返金は利用から2暦日以内で、未使用の場合のみ。3.5%の手数料がかかります
- 7日間の無料トライアルが、四半期89.95ドルの課金に自動で切り替わります。Trustpilotで繰り返し指摘されている不満です
- AIで作る箇条書きやカバーレターは硬く、有料ユーザーの多くが手直しが必要だと述べています
無料プラン: 月5回のスキャン · 返金期間はわずか2日
Jobscanの監査方法
- Tested for
- 2 days
- Plan paid
- 無料プランと公開ページを直接確認。QuarterlyとMonthlyの料金は公開料金ページで確認。有料契約は購入していません
- Version tested
- jobscan.coの公開サイトと料金ページ、2026年10月24〜25日に監査
- Test period
- 2026-10-24 → 2026-10-25
今回は履歴書をJobscanにアップロードせず、Premiumも購入していません。つまりこれは採点テストではなく監査です。2026年10月24日と25日に、ホームページ、無料の履歴書スキャナー、履歴書ビルダー、公開料金ページをキャプチャし、古い記事の数字を繰り返すのではなく、料金ページの現在の表示と一つずつ照合しました。
評判については、Trustpilotのプロフィール（344件、うち直近12か月に76件）、G2のリスティング（14件）、求人管理用Chrome拡張のChrome ウェブストアのページ（44件の評価）を読みました。返金条件とマッチ率の優先順位は、独立した2つのレビュー、Careery（2026年10月）とWobo（2026年7月）で照合しています。どの主張がそれらの記事由来かは、以下で明記しています。Jobscan自身のページとライブデータが食い違う場合も、その旨を書いています。
Jobscanを使うべき人は？
YES if you...
- 月に5〜20件に応募し、求人ごとに履歴書を実際に書き直す人
- Workday、Greenhouse、Leverを使う大企業に応募する人。キーワード検索が実際に効きます
- 「もっと具体的に」という曖昧な指摘ではなく、不足しているハードスキルの一覧がほしい人
- 四半期単位で契約でき、5日目に解約のリマインダーを設定できる人
NO if you...
- 月5回のスキャンで応募数をカバーできる人。無料プランで足ります
- 90%のスコアで面接が保証されると思っている人。Redditでは98%でも1時間以内に不採用になった例が報告されています
- 自分で手を入れなくても、企業のトーンに合ったカバーレターがほしい人
- 予算が限られていて、四半期の自動更新の前に解約し忘れそうな人
Jobscanの実際の料金
2026年10月24日、公開料金ページで確認。
無料
クレジットカード不要
- 月5回の履歴書スキャン
- 5件のATSと採用担当者向けの指摘
- PDF出力つきの履歴書ビルダー
- 求人管理ツールとChrome拡張
- Jobscan ラーニングセンター
四半期プラン
7日間の無料トライアル後に自動更新
- 無制限の履歴書スキャンとキーワード比較
- AI最適化、箇条書きとカバーレターの生成機能
- AI求人マッチとキーワードの類義語検出
- トライアル後のLinkedIn Optimizer（デスクトップのみ）
- トライアル後、月2回の無料Auto Applyクレジット
月額プラン
料金ページにトライアルのボタンはありません
- 四半期プランのすべての機能
- 初日からLinkedIn Optimizer
- 月2回の無料Auto Applyクレジット
- Auto Applyクレジットと面接練習が20%オフ
ROIの内訳： 月額プランの支払い2回分（$99.90）は、四半期プランの1回分（$89.95）より高くなります。月額で3か月続けると合計$149.85になるため、標準的な3か月の就職活動では四半期プランが$59.90安くなります（消費税別）。
隠れたコストと注意点
- 7日間トライアルは四半期プランだけに適用され、解約しなければ$89.95の請求に変わります
- 追加のAuto Applyクレジットは5件・10件・25件のパックで、クレジット1件あたり$1.40〜$1.70です
- 有料プランが切れると、有料機能と関連データへのアクセスを失います
検証した内容
以下の数字はすべて、2026年10月24〜25日に公開情報で照合したもので、古い記事からの引き写しではありません。
- Trustpilotの評価
- 4.3 /5（344件のレビュー） 直近12か月に76件。2026年10月24日に確認
- G2の評価
- 4.1 /5（14件のレビュー） 5つ星64%、4つ星14%、3つ星14%、1つ星7%
- Premium月額料金
- 49.95 $/月 公開料金ページ、2026年10月24日
- Premium四半期の実質月額
- 29.98 $/月 3か月ごとに$89.95を請求、7日間の無料トライアル付き
- 返金期間
- 2 暦日 未使用の場合のみ、3.5%の手数料。Jobscanの解約ポリシー（CareeryとWoboの引用による）
- 無料の履歴書スキャン
- 5 回/月 加えて5件のATSと採用担当者向けの指摘
- Jobscanが推奨するマッチ率
- 75 % Jobscanは多くのユーザーが65%で成功していると述べる（CareeryがFAQを引用）
- Auto Applyの1件あたりコスト
- 1.40-1.70 $/クレジット 25件・10件・5件のパックで、それぞれ$35・$15・$8.50
ホームページ: 登録前にJobscanが約束していること
無料の履歴書スキャナーのページ: 無料プランでできること
料金ページ: 無料、四半期、月額の見せ方
履歴書ビルダーのページ: 無料で使える範囲
長所と短所
Pros
- キーワード不足のレポートが具体的で実行しやすい ハードスキル、職種名、書式の指摘が数秒で返ってきます。Jobscan自身のスキャナーのページによると、1回のスキャンで30以上のチェックを行います。
- 無料プランは体験版ではなく実用的 月5回のスキャン、5件の指摘、PDF出力つきの無料履歴書ビルダー、Chrome拡張つきの求人管理ツール。
- マッチ率の優先順位が公開されている ハードスキルが最初で、次に学歴、職種名、ソフトスキル関連の語、その他のキーワードの順です。何から直すべきかがわかります。
Cons
- 返金は暦日で2日以内しか認められない 請求期間内に未使用の場合に限られ、3.5%の手数料がかかります。解約だけでは自動的に返金されません。
- トライアルが3か月分の請求に変わる Trustpilotのレビュアーの何人かは、1か月を選んだつもりが$89.95の3か月分を請求された、またはトライアル中に請求が試みられたと報告しています。
- マッチ率はATSのシミュレーションではない 1つの求人票に対するキーワードの重なりを採点しているだけです。Jobscanが推奨する75%はガイドラインであり、企業の足切りラインではありません。
- AIの文章は大幅な手直しが必要 9月3日付の5つ星レビュアーは、生成された箇条書きが「硬い（sound stiff）」と警告しました。カバーレターのレビュアーは、体験に特筆すべき点はなかったとしています。
最終評価
Jobscanがよくできているのは、1つの求人票について、自分の履歴書に<mark>ハードスキルと職種名</mark>が足りていないところを示すことです。大企業に応募し、レポートに基づいて実際に手を入れるなら、無料プランでこの使い方を試してから有料を検討できます。3か月に絞った就職活動なら、四半期プランの月額換算$29.98は十分に検討に値します。
ただし、周辺の条件では減点が多いです。キーワードの比較という仕組みに対して月額$49.95の月額プランは高く、返金期間は暦日2日で3.5%の手数料がかかり、トライアルは$89.95の請求に変わります。サブスクリプションをリスクの最も高い部分として扱ってください。登録したら5日目にリマインダーを設定し、1四半期だけ必要なら登録の初日に解約する。マッチ率は合否ではなく、手直しのための助言として読んでください。
<mark>カバーレター</mark>については、Jobscanはライターではなくチェッカーです。AIの生成機能はPremium限定で、有料ユーザーは出力が硬いと言っています。自分の声で書き直す前提で考えてください。
おすすめの対象: 月に5〜20通の厳選した応募を送り、キーワード不足のリストがほしい人。おすすめしない対象: 企業のトーンのカバーレターが必要な人、サブスクリプションを管理できない人。
- キーワード不足の分析 8/10 求人票で足りないハードスキルと職種名を具体的に示す
- 無料プランの価値 7/10 月5回のスキャン、PDF出力つきのビルダー、求人管理ツール
- カバーレター機能 5/10 Premium限定で、有料ユーザーは出力が硬いと言う
- 料金と返金条件 3/10 返金は暦日2日、未使用のみ、3.5%の手数料
- 使いやすさ 8/10 貼り付け、スキャン、レポートの確認が数秒で完了
よくある質問
Jobscanは無料で使えますか？
2026年のJobscanの料金はいくらですか？
Jobscanは信頼できますか？
Jobscanのマッチ率は本当のATSスコアですか？
Jobscanの返金はどうすれば受けられますか？
JobscanはTealやReziより優れていますか？
更新履歴
- 実際の監査に基づく初回公開。Jobscanの公開サイト、料金ページ、TrustpilotとG2の358件のレビューを確認。