無料ATSスキャン

レジュメ ATS 対策:落ちる理由を2分で無料診断

レジュメと求人票を貼るだけ。ATSマッチスコアと足りないキーワード、直すべき箇所が2分でわかります。

無料でレジュメをスキャン スコアの仕組みを見る
求人書類とノートパソコンを確認する求職者、レジュメの細部を丁寧にチェックしている
採用担当者目線で設計

レジュメ ATS 対策ツールが実際にチェックする項目

多くのATSチェッカーは曖昧なスコアを出すだけ。このツールは、あなたのレジュメと応募先の求人との具体的なギャップを見せます。

求人票とのマッチ度

求人票とレジュメを並べて解析。採用担当者がファイルを開く前に、Greenhouse・Lever・Workdayが実際にスキャンするキーワードがわかります。

不足キーワード一覧

スコアだけでは終わりません。求人票にあってレジュメにないスキルやフレーズを、行単位でリストアップします。

セクション別スコア

サマリー・職務経歴・スキルの各セクションが個別にスコア化されるので、どこが全体点を下げているか一目でわかります。

その場で直せる修正案

意味が通る箇所は書き直し案をそのまま採用、そうでなければ自分の言葉で書き直せます。15個のタブもキャリアコーチの予約待ちも不要です。

実際にパースされるフォーマットか

人の目には整って見えても、多くのATSパーサーには読めない表組み・段組み・図形をフラグします。

マッチするカバーレターも

レジュメのスコアが上がったら、同じキーワードと応募先企業のトーンに合わせたカバーレターを生成できます。

3ステップ、1回で完結

レジュメ ATS 対策ツールの使い方

最初のスコアを見るのにアカウント登録は不要です。

  1. 1

    レジュメと求人票を貼り付ける

    今のレジュメと応募したい求人の求人票を入力するだけ。メールアドレスを渡す前に、数秒でスキャンが完了します。

  2. 2

    ATSマッチスコアを確認

    キーワードの一致度、セクション構成、フォーマットから算出された0〜100点のスコアと、点数を下げている具体的なギャップが表示されます。

  3. 3

    指摘された箇所を直す

    不足キーワードを一つずつ直すか、提案された文をそのまま採用。実際に読まれるレジュメになるまで、何度でも再スキャンできます。

  4. 4

    マッチするカバーレターを生成

    レジュメがATS対応になったら、同じキーワードと応募先企業のトーンに合わせたカバーレターを数分で作成できます。

実際の活用例

月10件以上応募する求職者のために

Priyaはマーケティング、オペレーション、カスタマーサクセスの求人に同じレジュメを同時に送っていました。ATSスコアはある求人票では38%、別の求人票では61%とバラバラで、法則も見えませんでした。送信前に毎回レジュメ ATS 対策ツールでスキャンし、スコアの高いセクションは残し、低いセクションは書き直しました。12件の応募を通じて平均マッチスコアは40%台前半から70%台半ばまで上がり、沈黙の代わりに返信が来るようになりました。

  • テンプレートではなく、応募先ごとの求人票に合わせてスキャン
  • サマリーは残し、スキルセクションは3回書き直し
  • 面接に進む確率は15回に1回からおよそ5回に1回まで改善
提出前に2つのレジュメを机の上で見比べる求職者
プラットフォーム別の違い

Greenhouse、Lever、Workdayに触れる前に済ませる

ATS(応募者追跡システム)はそれぞれ少しずつ違う方法でレジュメを解析します。Workdayは入れ子の表組みや段組みレイアウトでつまずきやすく、Greenhouseは求人票との完全一致キーワードを重視します。Leverはフォーマットに比較的寛容ですが、それでも求人票の言葉遣いに近いレジュメを評価します。レジュメ ATS 対策ツールは、これらのシステムが実際に見ているシグナルと同じ基準でレジュメをチェックするので、ファイルをアップロードする前に修正でき、3週間後に理由もわからず届く不採用メールを待たずに済みます。

  • 多くのパーサーを混乱させる段組み・表組みレイアウトを検出
  • 類義語ではなく求人票そのままの言い回しとのマッチを確認
  • どのプラットフォームでも同じ基準で機能
自宅のデスクでノートパソコンから求人に応募する人

レジュメ ATS 対策ツールについてよくある質問

レジュメ ATS 対策ツールは本当に無料ですか?
はい。最初のスキャンは無料で、クレジットカードの登録も不要です。レジュメと求人票を貼り付ければ、同じ画面でマッチスコアとキーワードのギャップが表示されます。
JobscanやTealとの違いは何ですか?
JobscanもTealも求人票とのキーワードマッチ度をスコア化する点ではどちらもよく機能します。違うのはスキャンの後です。スコアをクリアしたら、同じキーワードがそのままマッチするカバーレターに引き継がれます。自分でリストを見ながら手直しする必要はありません。
Greenhouse、Lever、Workdayそれぞれに対応していますか?
はい。この3つのATSはどれも人間の読み手とは違う方法でレジュメを解析するため、共通してつまずきやすいフォーマットとキーワードの問題をチェックします。
レジュメ全体を自動で書き換えられてしまいますか?
いいえ。不足している箇所をフラグして、採用・編集・無視を選べる具体的な文案を提案するだけです。最終的に自分の名前で提出する内容は、あなた自身がコントロールします。
フォーマットは本当にスコアに影響しますか?
はい、多くの候補者が思う以上に影響します。PDFでは整って見える表組み・テキストボックス・段組みレイアウトも、ATSパーサーには崩れて読まれたり、まるごと読み飛ばされたりすることがよくあります。
同じレジュメを何回まで再スキャンできますか?
回数の制限はありません。多くの候補者は1求人票につき2〜3回再スキャンします。最初のスキャンの後、主要なギャップを直した後、そして提出ボタンを押す前の3回が目安です。
スコアを見るのにアカウント登録は必要ですか?
いいえ。ATSマッチスコアとキーワードの内訳は、登録なしで確認できます。アカウントが役立つのは、バージョンを保存したりマッチするカバーレターを生成したりしたい場合だけです。

ATSマッチスコアを2分以内に無料で確認

無料スキャン、スコアを見るのにアカウント登録は不要です。キーワードの全面リライトとマッチするカバーレターが欲しい場合のみアップグレードしてください。

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