Riassunto

Questo generatore gratuito di lettere di dimissioni, eseguito nel browser, trasforma poche risposte in una lettera pulita. Somma il periodo di preavviso alla data di oggi per ottenere l'ultimo giorno di lavoro, aggiunge un ringraziamento breve e una riga sul passaggio di consegne, e controlla la bozza per segnaposto rimasti, lunghezza e termini negativi. È basato su regole, non su un modello linguistico, e nulla di quello che scrivi lascia la pagina.

Strumento gratuito

Lettera di dimissioni fac simile che resta breve

Rispondi a poche domande e ottieni una lettera di dimissioni pulita con l'ultimo giorno già compilato. Senza registrazione, nulla lascia il tuo browser.

Scrivi la mia lettera

Costruisci la tua lettera di dimissioni

Compila i campi a sinistra. La lettera a destra si aggiorna mentre scrivi, e il controllo sotto segnala cosa correggere.

Controllo della lettera

    Come funziona

    Cosa entra nella lettera

    Si costruisce con i tuoi dati

    La lettera ha quattro parti: la comunicazione formale con ruolo e azienda, l'ultimo giorno di lavoro, un ringraziamento breve e l'offerta di passaggio di consegne. Ogni spazio è riempito con quello che hai scritto. Non viene inventato nulla al tuo posto.

    Calcola l'ultimo giorno

    Scegli un periodo di preavviso in settimane e lo strumento lo somma alla data di oggi. Se il tuo contratto indica una data precisa, scegli quella: sostituisce il calcolo. La data compare nella comunicazione e nella riga sul passaggio di consegne.

    Controlla la lettera per te

    Sotto la bozza, cinque controlli ti dicono cosa correggere: l'ultimo giorno, i segnaposto rimasti, l'offerta di passaggio di consegne, la lunghezza e i termini negativi nella tua nota personale. Ognuno richiede pochi secondi per essere sistemato.

    Perché breve vince

    Una lettera di dimissioni è un documento, non un discorso

    Il tuo responsabile e le risorse umane archiviano questa lettera. Servono tre informazioni: chi sei, quale ruolo lasci e l'ultimo giorno di lavoro. Tutto il resto è facoltativo. Se te ne vai in buoni rapporti, aggiungi un ringraziamento specifico, perché è la parte che la gente ricorda. Se non è così, lascia la storia fuori dalla lettera. Puoi parlarne in un colloquio di uscita, se vuoi.

    • Indica l'ultimo giorno per esteso: giorno, mese e anno
    • Limita il motivo a una frase neutra, oppure omettilo
    • Offri un passaggio di consegne, così il responsabile sa chi copre il tuo lavoro
    Sala riunioni silenziosa con due tazze di caffè e un quaderno aperto su un tavolo vicino a una finestra
    Prima di inviare

    Dalla bozza all'invio in cinque passi

    1. 1

      Leggi il contratto

      Trova il periodo di preavviso e le regole per darlo, come una comunicazione scritta alle risorse umane. Il tuo contratto prevale su qualsiasi impostazione predefinita di questo strumento.

    2. 2

      Parla prima con il responsabile

      Dillo di persona o in una call. La lettera conferma la conversazione. Non dovrebbe mai essere la prima volta che lo sente.

    3. 3

      Compila i campi e leggi il controllo

      Risolvi ogni avviso che ti riguarda. Sostituisci ogni [segnaposto] con il nome o il ruolo reali.

    4. 4

      Modifica due frasi a mano

      Cambia il ringraziamento in modo che suoni come te. Un dettaglio reale, come un progetto o una persona, batte una frase generica.

    5. 5

      Inviala lo stesso giorno

      Mandala al tuo responsabile via email e metti in copia le risorse umane se l'azienda lo chiede. Conserva una copia con la data di invio.

    Domande frequenti

    Questo generatore di lettere di dimissioni è gratuito?
    Sì. Nessuna registrazione, nessuna email, nessun paywall. Compila i campi, copia la lettera e inviala. La pagina funziona allo stesso modo sul telefono.
    Usa l'intelligenza artificiale o invia i miei dati da qualche parte?
    No. È un generatore basato su regole che funziona nel tuo browser. Il tuo nome, quello del tuo responsabile e la tua azienda restano nella pagina. L'unica cosa che il sito registra è un conteggio anonimo che lo strumento è stato usato.
    Quanto deve essere lungo il preavviso?
    Usa quello previsto dal tuo contratto di lavoro o dal contratto collettivo che ti si applica. Il preavviso varia molto da paese a paese e da contratto a contratto, quindi, se non sei sicuro, leggi il contratto o chiedi alle risorse umane prima di scegliere una data.
    Devo indicare un motivo per le dimissioni?
    No. Una lettera che indica solo ruolo e ultimo giorno è completa. Se vuoi indicare un motivo, limitalo a una frase neutra. Il menu dei motivi ne offre quattro facili da sostenere, e il default è nessuno.
    Devo inviare la lettera prima o dopo aver parlato con il responsabile?
    Parlane prima con il responsabile, di persona o in una call, poi invia la lettera lo stesso giorno. La lettera è la traccia scritta. Non dovrebbe essere il modo in cui lo viene a sapere.
    Cosa fa il controllo della lettera in fondo?
    Segnala cinque cose che puoi sistemare in pochi secondi: un ultimo giorno mancante, segnaposto tra [parentesi] rimasti, nessuna offerta di passaggio di consegne, una bozza sopra le 200 parole e termini negativi nella tua nota personale. È una checklist, non un punteggio.
    Posso modificare la lettera dopo averla copiata?
    Dovresti. Incollala nella tua email o in un documento e cambia tutto ciò che non suona come te. La bozza è un punto di partenza pulito, non una versione definitiva.

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    Write Me A Cover Letter legge un annuncio di lavoro e costruisce l'intero pacchetto di candidatura: lettera di presentazione, messaggio per LinkedIn, follow-up, ringraziamento e preparazione al colloquio.

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