Checklist CV compatible ATS

Un CV compatible ATS, étape par étape

Construis un CV compatible ATS avec une mise en forme sobre et les mots-clés de l'offre, puis ajoute une cover letter qui colle aux deux.

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Personne à un bureau en bois avec un ordinateur portable et un café, une page de CV au premier plan
La checklist

Six règles pour un CV compatible ATS

Les systèmes de suivi des candidatures lisent ton fichier comme du texte brut. Tout ce qui brouille cette lecture cache tes compétences dans la recherche du recruteur.

Une seule colonne

Les parseurs lisent de gauche à droite, de haut en bas. Deux colonnes peuvent se mélanger en une ligne illisible, alors garde une seule colonne pour les candidatures en ligne.

Titres standard

Utilise Expérience, Formation et Compétences. Les intitulés créatifs comme Mon parcours plaisent à un humain, mais un parseur les rate facilement.

Polices courantes

Arial, Calibri et Times New Roman sont sûres. Garde le texte autour de 10 à 12 points et évite les polices décoratives.

Coordonnées dans le corps

Certains systèmes ignorent les en-têtes et les pieds de page. Mets ton nom, ton e-mail, ton téléphone et ta ville en haut de la page, pas dans la zone d'en-tête.

Ni tableaux ni visuels

Les barres de compétences, icônes, photos et zones de texte ne contiennent aucun mot lisible. Écris tes compétences en texte simple, séparées par des virgules.

Les mots-clés de l'offre

Reprends les compétences et l'intitulé exacts de l'annonce. Si elle dit Salesforce, écris Salesforce, pas « logiciel CRM ».

Mise en forme

Une mise en page sobre, lisible par tout parseur

Les mises en page fantaisie sont jolies et se lisent mal. Le CV le plus sûr a une seule colonne, des titres de section clairs et des puces faites avec des caractères standard. Enregistre-le en .docx ou en PDF à texte sélectionnable, puis teste-le : ouvre le fichier, fais Tout sélectionner et colle-le dans un éditeur de texte brut. Si l'ordre est brouillé ou si des mots manquent, un parseur verra le même désordre.

  • Une colonne, police standard de 10 à 12 points
  • Dates dans un seul format, par exemple mars 2024 à aujourd'hui
  • Texte sélectionnable, jamais une image scannée
  • Teste le fichier en le collant dans un éditeur de texte brut avant l'envoi
Essai gratuit
Mise en page simple sur une colonne à côté d'un crayon et d'une règle
Adapter à l'offre

Adapte ton CV à chaque offre en 15 minutes

Un fichier propre se lit. Les bons mots se trouvent. Fais-le pour chaque poste auquel tu postules.

  1. 1

    Surligne les termes répétés

    Lis l'offre et marque les compétences, outils et intitulés qui reviennent plus d'une fois. Ce sont eux qui pèsent le plus dans la recherche d'un recruteur.

  2. 2

    Reprends-les là où ils sont vrais

    Place chaque terme correspondant dans ton résumé, ta liste de compétences et une puce d'expérience. Utilise la formulation de l'employeur et écris une fois le nom complet à côté de chaque sigle.

  3. 3

    Prouve avec un résultat

    Les mots-clés te font trouver, les chiffres te font retenir. Accroche un chiffre à la puce, par exemple : réduit le temps d'intégration de 9 à 5 jours.

  4. 4

    Aligne ta cover letter

    Reprends les mêmes mots-clés principaux dans ta cover letter et vérifie le score de correspondance avant d'envoyer. Mêmes mots dans les deux documents, même histoire.

Mots-clés

Écris les mots que le recruteur va chercher

Les recruteurs cherchent souvent dans leur vivier comme tu cherches sur le web : un intitulé de poste, deux ou trois compétences, parfois le nom d'un outil. Si ton CV dit la même chose avec d'autres mots, tu n'apparais pas. Reprends le vocabulaire de l'offre pour les compétences que tu as vraiment, et laisse de côté celles que tu n'as pas. Ne cache jamais un bloc de mots-clés en texte blanc : les systèmes comme les humains y voient un signal d'alarme.

  • Reprends l'intitulé exact de l'offre s'il correspond à ton rôle
  • Écris les sigles en entier une fois, puis utilise la forme courte
  • Place les compétences clés dans une phrase, pas seulement dans une liste
  • N'invente jamais une compétence pour coller à un mot-clé
Surligneur qui marque des lignes clés sur une offre d'emploi imprimée
Sûr contre risqué

Ce qui aide et ce qui gêne un parseur

Choix courants, comparés selon la fiabilité de leur lecture par un système.

ÉlémentChoix sûr pour l'ATSChoix risqué
Mise en pageUne colonneDeux colonnes, barres latérales
TitresExpérience, Formation, CompétencesIntitulés créatifs ou icônes seules
CoordonnéesDans le corps de la pageDans l'en-tête ou le pied de page
CompétencesListe en texte simpleBarres de niveau ou icônes
FichierDocx ou PDF à texte sélectionnableImage scannée, PDF d'une photo
PucesPuces rondes standardSymboles personnalisés ou emojis
Ta candidature

Ton CV ne fait que la moitié du dossier

Un CV bien lu doit être accompagné d'une cover letter qui parle la même langue. Write Me A Cover Letter lit l'URL de l'offre, reprend le ton de l'entreprise et rédige une cover letter, plus une note LinkedIn, une relance, un mot de remerciement et une préparation à l'entretien. Il lance un scan ATS par mots-clés sur la lettre et affiche le score de correspondance avant l'envoi. Il ne crée ni ne vérifie de CV : utilise-le pour la partie de la candidature qui accompagne ton CV.

  • Colle l'URL d'une offre et obtiens un dossier complet
  • Vois ton score de correspondance ATS et les mots-clés atteints
  • Fonctionne en 13 langues
  • Le premier dossier est gratuit, sans carte bancaire
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Deux feuilles vierges côte à côte avec un stylo entre elles, prêtes pour un CV et une lettre
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FAQ

Questions sur le CV compatible ATS

Qu'est-ce qui rend un CV compatible ATS ?
Un CV est compatible ATS quand le logiciel peut le lire comme du texte brut et ranger chaque information au bon endroit. Cela suppose une seule colonne, des titres de section standard comme Expérience et Formation, une police courante, et tes coordonnées dans le corps de la page. Ensuite, le contenu doit correspondre à l'offre : mêmes compétences et même intitulé de poste, écrits en toutes lettres.
Un PDF ou un fichier Word est-il plus sûr pour un ATS ?
Les deux conviennent si le fichier garde un texte réel et sélectionnable. Un .docx est le choix le plus sûr par défaut, et un PDF exporté depuis Word ou Google Docs convient généralement aussi. Évite les pages scannées et les PDF faits d'images, car le système voit une image et aucun mot. Si l'offre impose un format, suis-le.
Les ATS rejettent-ils les CV automatiquement ?
Pas aussi souvent que le suggère la légende. Dans de nombreux systèmes, le logiciel découpe ton fichier en champs, et les recruteurs filtrent ensuite ces champs par mots-clés. Le risque concret est plus simple : une mauvaise lecture cache tes compétences, donc une recherche sur elles ne te trouve jamais.
Puis-je utiliser un modèle de CV à deux colonnes ?
Tu le peux, mais c'est un risque inutile. Certains parseurs lisent en travers de la page et mélangent les deux colonnes en une seule ligne illisible. Une colonne ne coûte rien en lisibilité et supprime le problème. Si tu tiens au design à deux colonnes, garde une version simple pour les candidatures en ligne.
Combien de mots-clés copier depuis l'offre ?
Copie ceux qui sont vrais pour toi, dans la formulation de l'employeur. Si l'offre dit project management et que tu as écrit gestion de projets, reprends sa formule. Vise à refléter les compétences requises et l'intitulé du poste, sans bourrer chaque mot. Un humain lit encore le résultat.
Cet outil vérifie-t-il ou réécrit-il mon CV ?
Non. Write Me A Cover Letter crée ta cover letter et le reste du dossier à partir d'une offre, et lance un scan ATS par mots-clés avec un score de correspondance sur ce qu'il a écrit. Il ne crée ni n'analyse les CV. Utilise-le pour que ta cover letter reprenne les mêmes mots-clés que ton CV.
L'essai est-il gratuit ?
Oui. Tu obtiens un dossier complet sur l'essai gratuit, sans carte bancaire. Ensuite, un dossier coûte $9, ou la formule Candidat coûte $12 par mois pour 5 dossiers. Consulte la page tarifs pour les formules en vigueur avant d'acheter.

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