Comment terminer une lettre de motivation : 5 fins efficaces
Résumé
Pour terminer une lettre de motivation, rédige deux à quatre phrases : une ligne qui reprend ton adéquation avec le poste, une prochaine étape précise et un seul remerciement. Ajoute une formule sobre comme « Cordialement », puis ton nom complet. Reste sous 50 mots, évite les vœux vagues comme « Dans l'attente de vos nouvelles », et reprends un mot-clé de l'offre pour séduire à la fois le logiciel de suivi (ATS) et le recruteur.
Voici comment terminer une lettre de motivation : rédige un paragraphe de conclusion de deux à quatre phrases. Une ligne reprend ton adéquation avec le poste, une phrase propose une prochaine étape précise, et un seul remerciement clôt le tout. Ajoute ensuite une formule de politesse simple, comme « Cordialement, », suivie de ton nom complet. C'est tout le travail. L'élément que la plupart des candidats sautent, c'est la prochaine étape, et c'est la seule partie sur laquelle un recruteur peut agir.
Garde l'ensemble de la fin sous 50 mots environ. La preuve de ton adéquation se trouve dans les paragraphes au-dessus. Le paragraphe de conclusion sert à demander quelque chose.
Qu'est-ce que la fin d'une lettre doit vraiment faire ?
Trois choses, dans cet ordre. Dire pourquoi tu corresponds. Demander une prochaine étape précise. Signer comme un professionnel.
La plupart des gens écrivent la fin en dernier, à 23 h, quand l'énergie est retombée. On le sent. « Je reste dans l'attente de votre retour » et « Je vous remercie de l'attention portée à ma candidature » apparaissent dans des milliers de lettres chaque jour. Le regard du recruteur glisse dessus.
Voilà ce que le lecteur fait dans les premières secondes. Il parcourt l'ouverture, cherche les mots-clés de l'offre et vérifie les dernières lignes pour le ton et une demande claire. Un responsable qui arrive au bout de ta lettre a déjà décidé que tu valais la peine d'être lu. Ne gâche pas ce moment avec du remplissage.
Une réserve honnête. Dans une enquête de Resume Genius menée auprès de 625 responsables du recrutement américains, 41 % ont dit que l'introduction était la partie la plus déterminante d'une lettre de motivation. Le même rapport recommande de garder la lettre entière autour de 400 mots. La fin ne sauvera donc pas une lettre faible. En revanche, elle peut faire perdre une bonne lettre si elle paraît paresseuse ou insistante.
Quelle phrase de conclusion marche le mieux : reprendre, demander ou remercier ?
Les trois, mais dans une proportion fixe. Une courte ligne d'adéquation. Une ligne de demande. Une demi-ligne de remerciement.
L'adéquation. Cite le poste et une chose concrète que tu apportes. Pas « je suis un membre d'équipe passionné ». Plutôt : « J'apporterais trois ans de reporting en acquisition payante à votre équipe croissance. » Si tu as utilisé un mot-clé de l'offre dans ton introduction, reprends-le ici. Un mot-clé manqué est un filtre manqué, et certains logiciels de suivi des candidatures (ATS) parcourent encore le texte intégral de la lettre, pas seulement le CV.
La demande. C'est celle que la plupart des lettres oublient. Propose une conversation précise sur un sujet précis : « Je serais ravi d'échanger pendant trente minutes sur la refonte du parcours d'onboarding que j'ai menée dans mon entreprise précédente. » Le concret vaut mieux que la politesse. Il donne au recruteur une raison d'ouvrir ton agenda plutôt que de fermer l'onglet.
Le remerciement. Une fois. Brièvement. « Merci pour votre lecture » suffit. Remercier trois fois en quatre phrases fait paraître nerveux.
Évite la phrase qui annonce que tu appelleras mardi prochain. Elle sonne comme une menace, et les recruteurs de Stripe, de Google ou d'une boulangerie de dix salariés ont la même réaction : ils t'appelleront quand ils seront prêts.
Quelles sont cinq fins de lettre que tu peux adapter dès aujourd'hui ?
Copie la structure, pas les mots. Une conclusion qu'on pourrait coller dans n'importe quelle autre lettre se fait ignorer. Remplace les parties entre crochets par des détails tirés de l'offre.
1. La clôture professionnelle classique. « Je serais ravi d'échanger pendant trente minutes sur la manière dont mon expérience en [compétence précise] pourrait soutenir [objectif de l'équipe]. Je vous remercie pour votre temps. »
2. La clôture chiffrée. Adaptée aux postes de vente, de marketing et d'opérations. « Dans mon dernier poste, j'ai réduit de 40 % le temps consacré au reporting, et je serais heureux de montrer à votre équipe comment. Je suis disponible pour un appel cette semaine ou la suivante. »
3. La clôture de reconversion. À utiliser quand ton CV fait apparaître un virage. « Mon parcours d'enseignant m'a appris à expliquer des idées complexes rapidement, ce qui est au cœur de ce poste de succès client. Je serais ravi de détailler cette transition lors d'un entretien. »
4. La clôture par recommandation. Cite la personne tôt dans la lettre, puis reviens à elle ici. « [Prénom] m'a suggéré de vous contacter au sujet de mon travail sur [projet]. J'aimerais consacrer vingt minutes à comprendre ce dont l'équipe a le plus besoin ce trimestre. »
5. La clôture pour une startup. Plus courte, plus souple, toujours précise. « J'ai lu votre dernière mise à jour produit et j'ai deux idées pour le parcours d'onboarding. Je serais heureux de vous les présenter lors d'un court appel. »
Remarque ce qu'elles ont en commun. Chacune nomme un sujet. Chacune propose une durée. Aucune ne supplie.
Quelle formule de politesse utiliser, et laquelle éviter ?
Utilise une formule de politesse sobre et professionnelle, puis tape ton nom complet. C'est tout.
Options sûres : « Cordialement, », « Bien à vous, », « Bien cordialement, », « Respectueusement, » et « Merci, ». Le guide de Kickresume sur les fins de lettres recommande les classiques comme Sincerely, Best wishes et Respectfully, et déconseille l'argot : en français, reste sur « Cordialement » ou « Bien à vous ».
Adapte le registre au secteur. « Cordialement, » convient à un cabinet d'avocats ou à une banque. « Bien à vous, » fonctionne bien dans une startup. Pour une lettre envoyée par e-mail, descends d'un cran dans la formalité, car un « Cordialement, » au bas d'un message décontracté peut sembler raide.
Quelques formules à retirer :
« Dans l'attente de vos nouvelles » : elle réclame une réponse sans proposer aucune action.
« Merci d'avance, » suppose que la réponse sera oui.
« Bien affectueusement, » est charmant entre amis et bizarre dans un premier contact avec un inconnu.
Les émojis, toujours.
Si tu rédiges la fin dans un champ de formulaire chez Greenhouse ou Lever, la formule compte toujours. Ce que tu tapes là est ce que lit le recruteur, donc les mêmes règles s'appliquent.
Quelles erreurs rendent la fin d'une lettre plate ?
Sept schémas reviennent sans cesse. Compare ton brouillon à cette liste.
Répéter ton CV. La conclusion n'est pas un second résumé. Une ligne d'adéquation, puis la demande.
Finir sur un vœu vague. « J'espère avoir bientôt de vos nouvelles » ne demande rien. Le lecteur n'a aucune action à faire.
S'excuser. « Désolé pour la longueur de cette lettre » invite à survoler. Coupe.
Exiger. « Je m'attends à être reçu en entretien » ou « Appelez-moi dès que possible » déséquilibre les rapports d'une façon qu'aucun recruteur n'apprécie.
Remercier à outrance. Trois remerciements dans un paragraphe de quatre phrases font paraître désespéré. Oui, les refus font mal. Ta lettre doit tout de même sonner comme quelqu'un qui a des options.
Contredire le reste de la lettre. Si l'ouverture est décontractée et la fin raide, la voix se brise. Lis la lettre entière à voix haute une fois.
Oublier les coordonnées. Ajoute ton numéro de téléphone et ton URL LinkedIn sous ton nom, ou assure-toi qu'ils figurent dans la signature de ton e-mail. Rends la prochaine étape facile.
Comment change la fin quand tu postules par e-mail ?
Elle devient plus courte, et la demande remonte vers le haut du message.
Quand ta lettre sert de corps d'e-mail, il n'y a pas de pièce jointe à feuilleter. Le recruteur voit les deux premières lignes dans l'aperçu et décide. Mets ton adéquation et l'intitulé du poste dans l'objet, garde le corps sous 150 mots et termine par une phrase : « Je peux vous montrer un court parcours de mon portfolio si cela vous est utile. »
Quand la lettre est un PDF joint à l'e-mail, le message lui-même devient une note de deux lignes. « Vous trouverez ci-joint ma lettre de motivation et mon CV pour le poste d'analyste marketing. Je peux revenir sur les résultats de mes campagnes n'importe quel jour cette semaine. » Puis ton nom et ton numéro.
Deux tests avant d'envoyer. L'objet contient-il l'intitulé du poste ? Ta dernière phrase propose-t-elle une chose précise ? Si oui aux deux, tu es devant la plupart des candidatures.
Faut-il une fin différente pour une lettre compatible ATS ?
Pas une fin différente, mais une vérification des mots-clés. Un logiciel de suivi des candidatures est une machine. Un recruteur est une personne. Ils ne filtrent pas de la même façon.
La machine cherche les compétences et les termes de l'offre. Si ta lettre est envoyée sous forme de texte, le paragraphe de conclusion est une place de plus pour inclure une expression de l'annonce, naturellement et une seule fois. Par exemple, si l'offre demande « reporting auprès des parties prenantes » et que tu as écrit « mises à jour clients » partout ailleurs, la conclusion est un bon endroit pour utiliser l'expression exacte.
L'humain, lui, cherche le ton et une prochaine étape. Écris donc pour les deux : une ligne d'adéquation riche en mots-clés, une ligne de demande pour la personne.
Un test pratique. Colle l'offre et ta lettre dans un outil d'analyse comme Jobscan et regarde quels mots-clés obligatoires manquent encore. Ajoute les deux plus importants aux phrases qui existent déjà. Ne bourre pas ta formule de politesse d'une liste de compétences. Cela ressemble à du spam, pour la machine comme pour la personne.
La fin d'une lettre est aussi l'endroit où les petits soucis de mise en forme font de vrais dégâts. Utilise une police standard, écris ton nom en texte brut et évite de placer tes coordonnées dans un en-tête ou une zone de texte, car certains analyseurs ignorent ces zones.
Que faire juste après avoir écrit la fin ?
Fais une vérification en trois étapes. Elle prend moins de cinq minutes.
Relis le dernier paragraphe seul. Pourrait-il être collé dans une autre candidature ? Si oui, réécris-le avec un détail de cette offre.
Compte les mots. Moins de 50 pour le paragraphe de conclusion. Moins de 400 pour la lettre entière.
Vérifie la demande. Y a-t-il une prochaine étape claire, un sujet et une durée ?
Laisse ensuite reposer si tu peux. Les fins s'améliorent vite avec une relecture à tête reposée, et une lettre relue le lendemain matin perd presque toujours une phrase.
Si tu construis un modèle pour 10 ou 20 candidatures par mois, fige la structure et change les détails. Garde une conclusion maîtresse avec les trois emplacements (adéquation, demande, remerciement) et réécris l'adéquation et la demande à chaque fois. Cela prend deux minutes par candidature et évite que la lettre sonne recyclée.
Pour finir sans en faire trop : sois précis, sois bref, et sonne comme quelqu'un avec qui il sera facile de travailler. Prends ta conclusion actuelle et supprime chaque phrase qui pourrait figurer dans la lettre de quelqu'un d'autre. Il restera probablement une ligne. Ajoute une proposition concrète de conversation sur quelque chose que tu as réellement fait, puis signe de ton nom.
Envoie-la. Ensuite, écris la suivante.