Mejores comprobadores ATS 2026: Jobscan, Teal, Rezi

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Resumen

¿Buscas el mejor comprobador ATS de currículum en 2026? Pasamos el mismo currículum y la misma oferta de Stripe a través de seis herramientas: Jobscan, Resume Worded, Teal, SkillSyncer, Rezi y VMock. Comparamos precisión de keywords, precios y qué mide realmente cada puntuación. Jobscan gana en precisión de parsers, Teal gana en funciones gratis, y SkillSyncer gana en precio. Aquí el desglose completo, más qué herramienta se ajusta a tu presupuesto y dónde estés en tu búsqueda de empleo.

¿Buscas el mejor comprobador ATS de currículum? Probamos 6 herramientas con el mismo currículum y puesto de Stripe. Jobscan gana en precisión, Teal en gratis, SkillSyncer en precio. Aquí el desglose.

At-a-glance

JobscanResume WordedTealSkillSyncerReziVMock
Precio$49.95/mes, o $29.98/mes facturados trimestralmente; 5 escaneos gratuitos/mes$19-49/mes dependiendo del ciclo de facturación; escaneo gratuito disponible$29/mes (Teal+); plan gratuito generoso$14.95/mes; gratuito con email .edu$29/mes Pro, o $149 de por vida; comprobador gratuitoNo con precio público; usualmente gratuito a través de acceso universitario
Plan gratuito5 escaneos por mes1 escaneo completo de Score My ResumeCurrículos ilimitados + rastreo de puestos, coincidencia de keywords limitadaEscaneos ilimitados, pero solo con email .edu1 currículum, 3 descargas PDF, Puntuación Rezi limitadaAcceso completo si tu escuela se asocia con VMock
Cómo puntúaDetecta el probable ATS + tasa de coincidencia de keywords vs una descripción de puesto pegadaPuntuación de contenido y keywords de 100 puntos con rewrites a nivel de líneaPuntuación de 0-100% a partir de 15 comprobaciones ATS y de keywords vs una descripción de puesto pegadaTasa de coincidencia de 0-100 enfocada solo en keywords faltantesPuntuación Rezi de 0-100 en aproximadamente dos docenas de reglas de escritura y formatoPuntuación SMART de 0-100 en más de 100 parámetros, no vinculada a una descripción de puesto específica
Característica destacadaConsejo específico de parseo ATS (Workday, Greenhouse, Taleo y más)Revisión de perfil de LinkedIn incluida de forma gratuitaRastreador de candidaturas integrado y extensión de ChromePlan pagado más barato con escaneos ilimitados en esta listaPuntuación ATS y generador de currículum con IA en un flujo de trabajoPuntuación de señalización de soft skills y liderazgo
Mejor paraCandidatos de alto volumen que necesitan precisión específica del parserArreglar bullets débiles antes de perseguir densidad de keywordsCandidatos que quieren rastreo y comprobación de ATS gratis juntosEscaneo económico con un informe rápido de brecha de keywordsConstructores que quieren una puntuación ATS integrada en la creación de currículumEstudiantes universitarios y recién graduados con acceso universitario
Jobscan
1
Opción del editor

Jobscan

Best for: Candidatos de alto volumen que necesitan precisión específica del parser
★ 4.5
Pros
  • Detecta el ATS específico detrás de una oferta de empleo y ajusta el consejo a las peculiaridades de parseo de ese sistema
  • Motor de coincidencia de keywords más profundo y establecido (recomienda una tasa de coincidencia de 75%+)
  • Agrupa optimización de LinkedIn y un editor de bullets en el mismo escaneo
Cons
  • El nivel premium corre $49.95/mes, el escáner más caro de esta lista
  • El plan gratuito te limita a 5 escaneos al mes, ajustado si estás solicitando a diario

La detección de parser más precisa de los seis, vale la pena el precio por encima de 10 solicitudes a la semana.

Resume Worded
2

Resume Worded

Best for: Arreglar bullets débiles antes de perseguir densidad de keywords
★ 4.2
Pros
  • Score My Resume gratuito ofrece un desglose completo de 100 puntos sin fricción de registro
  • Los rewrites de bullet línea por línea son más específicos que cualquier otra herramienta aquí
  • La revisión de perfil de LinkedIn está incluida sin costo adicional
Cons
  • El feedback se estabiliza rápidamente una vez que tu currículum supera 85/100, menos útil para perfiles senior
  • Sin simulación verdadera de parser ATS, la puntuación se basa en heurísticas de calidad de contenido

Mejor opción si tus bullets necesitan trabajo antes de preocuparte por densidad de keywords.

Teal
3

Teal

Best for: Candidatos que quieren rastreo y comprobación de ATS gratis juntos
★ 4.0
Pros
  • El plan gratuito incluye currículos ilimitados, rastreo de puestos y una extensión de Chrome
  • Job Matcher extrae habilidades exactas y keywords directamente de una descripción de puesto pegada
  • Funciona como rastreador de candidaturas, por lo que el escaneo y la organización ocurren en un lugar
Cons
  • La coincidencia de keywords es más ligera que un escáner dedicado como Jobscan o SkillSyncer
  • La facturación semanal a $13/semana se convierte en casi el doble de la tasa mensual si olvidas cambiar

Mejor comprobador ATS gratuito si también quieres rastrear candidaturas en un lugar.

SkillSyncer
4

SkillSyncer

Best for: Escaneo económico con un informe rápido de brecha de keywords
★ 3.9
Pros
  • Plan pagado más barato de esta lista a $14.95/mes por escaneos ilimitados
  • El informe de keywords faltantes es rápido y limpio, aproximadamente dos minutos de principio a fin
  • Acceso gratuito con email .edu para estudiantes y recién graduados
Cons
  • Sin comentarios de formato o escritura de currículum, solo comprueba solapamiento de keywords
  • Algunos usuarios reportan problemas de expiración de créditos y soporte lento en quejas de facturación

Mejor valor si todo lo que necesitas es una comprobación de brecha de keywords con presupuesto ajustado.

Rezi
5

Rezi

Best for: Constructores que quieren una puntuación ATS integrada en la creación de currículum
★ 3.8
Pros
  • El comprobador gratuito no requiere tarjeta y califica en aproximadamente dos docenas de criterios de escritura
  • La Puntuación Rezi se vincula directamente a un generador de currículum con IA, por lo que los arreglos se aplican en la misma herramienta
  • Garantía de devolución de dinero de 30 días en cada plan pagado
Cons
  • La puntuación ha sido calificada de excesiva, algunos usuarios reportan una Puntuación Rezi alta junto con rechazos reales
  • Construido alrededor de las plantillas de Rezi, menos útil para calificar un currículum finalizado en otro lugar

Mejor si quieres una puntuación ATS y un generador de currículum agrupados juntos.

VMock
6

VMock

Best for: Estudiantes universitarios y recién graduados con acceso universitario
★ 3.6
Pros
  • La Puntuación SMART desglosa más de 100 parámetros, el informe más granular de los seis
  • Califica la señalización de soft skills como liderazgo e iniciativa, no solo keywords
  • A menudo gratuito a través de una asociación del centro de carreras universitario
Cons
  • El precio no es público, el acceso individual fuera de una escuela asociada es poco claro
  • Sin coincidencia de keywords de descripción de puesto, la puntuación se mantiene genérica en lugar de específica del puesto

Mejor si eres un estudiante o recién graduado con acceso universitario, menos práctico en otros casos.

Verdict

Jobscan gana esta comparativa por precisión específica del parser, la razón por la que los candidatos de alto volumen siguen pagando por ello. Teal es la opción gratuita más fuerte si también quieres un rastreador. SkillSyncer es el escáner pagado más barato si todo lo que necesitas es un informe de brecha de keywords. Ejecuta el nivel gratuito en dos o tres antes de pagar por cualquiera.

How we tested

Ejecuté el mismo currículum, un perfil de responsable de marketing de nivel intermedio, contra la misma oferta de puesto de Stripe en la segunda semana de septiembre de 2026. Cada escáner recibió el archivo de currículum idéntico y el texto de descripción de puesto idéntico pegado. Registré la puntuación de coincidencia o su equivalente (tasa de coincidencia de keywords de Jobscan, puntuación ATS de Teal, puntuación de coincidencia de SkillSyncer, la Puntuación Rezi, Puntuación SMART de VMock, puntuación de 100 puntos de Resume Worded), qué keyword o criterio individual movió más la puntuación, y qué desbloqueó una actualización pagada sobre el nivel gratuito. Los precios se verificaron directamente en cada página de precios del proveedor durante las pruebas.

El mejor comprobador ATS de currículum en 2026 es Jobscan, y la razón es sencilla: seis comprobadores ATS de currículum, un currículum, una oferta real de Stripe, y las puntuaciones oscilaban entre 41% y 88% en el mismo documento. Esa diferencia te dice más de las herramientas que del currículum.

Jobscan, Resume Worded, Teal, SkillSyncer, Rezi y VMock prometen decirte si tu currículum pasa un sistema de seguimiento de candidatos (ATS). No miden lo mismo, y no cuestan igual. Jobscan gana esta comparativa por precisión específica de parsers: la razón por la que los candidatos que aplican a 10+ puestos a la semana siguen pagando $49.95/mes por ello. Teal es la mejor opción gratuita si también necesitas un rastreador de candidaturas. SkillSyncer es la opción pagada más barata si solo necesitas un informe de keywords faltantes.

Cómo probamos los 6 comprobadores ATS de currículum

Usé el mismo currículum, el perfil de un responsable de marketing de nivel intermedio, contra la misma oferta de Stripe en la segunda semana de septiembre de 2026. Cada escáner recibió el mismo archivo de currículum e idéntico texto de descripción de puesto.

Registré la puntuación de coincidencia o su equivalente, qué keyword o criterio individual movió más la puntuación, y qué desbloqueó una actualización pagada sobre el nivel gratuito. Los precios se verificaron directamente en cada página de proveedor durante las pruebas.

ATS y reclutador no son el mismo filtro. Un currículum puede pasar el parser al 85% y aun así ser rechazado por la persona que lo lee en 6 segundos. Ninguna de estas seis herramientas lo niega, pero algunas son más claras sobre ese límite que otras.

Jobscan sigue detectando más peculiaridades de ATS

Jobscan lleva comparando currículos con ofertas de empleo desde 2014, y se nota. No solo cuenta solapamientos de keywords, identifica qué ATS probablemente ejecuta una empresa (Workday, Greenhouse, Taleo) y ajusta sus consejos de formato a las peculiaridades conocidas de ese parser.

Esa profundidad cuesta dinero. Premium es $49.95/mes, o $29.98/mes si te comprometes a un trimestre, y el plan gratuito te limita a 5 escaneos totales. Para alguien que envía 15 candidaturas a la semana, la precisión se paga sola. Para alguien que envía 3, es excesivo.

Resume Worded arregla tus bullets, no solo tus keywords

La herramienta gratuita Score My Resume de Resume Worded califica un currículum de 0 a 100 en unos 30 segundos y reescribe los bullets débiles línea por línea. Sin simulación dedicada de parser ATS detrás, la puntuación se basa en heurísticas de calidad de contenido, pero las sugerencias de reescritura por línea son más específicas que cualquier otra de esta lista.

Pro es $19/mes en el plan estándar. Es la herramienta correcta cuando tus bullets se leen planos, no cuando estás cazando la lista de keywords específica de una oferta.

Teal es la mejor opción gratuita, si también quieres un rastreador

El plan gratuito de Teal incluye currículos ilimitados, un rastreador de candidaturas, una extensión de Chrome para guardar ofertas, y coincidencia de keywords limitada, todo antes de pagar nada. Teal+ es $29/mes si quieres el escaneo ATS de 15 controles completo y una salida más profunda del Job Matcher.

La coincidencia de keywords es más ligera que un escáner dedicado. Si estás organizando 20+ candidaturas y quieres una pestaña para rastrear y escanear, ese tradeoff vale la pena. Si solo te importa la profundidad del keyword scan, no lo es.

SkillSyncer y Rezi: las opciones económicas

El plan Pro de SkillSyncer es $14.95/mes, escaneos ilimitados, menos de un tercio del precio de Jobscan. Omite comentarios de formato y escritura por completo y se enfoca solo en el informe de keywords faltantes, que produce en unos dos minutos. El acceso gratuito está disponible con email .edu. Algunos usuarios reportan frustración por expiración de créditos y soporte lento en problemas de facturación.

Rezi agrupa su comprobador ATS, la Puntuación Rezi, en un generador de currículum con IA. El comprobador gratuito no requiere tarjeta y califica en aproximadamente dos docenas de criterios: verbos activos, impacto cuantificado, lenguaje de relleno, coherencia de formato. Pro es $29/mes o $149 por un plan de por vida. Vale saber: algunos usuarios han reportado una puntuación Rezi alta en un currículum que otro escáner, o un reclutador real, rechazó. Trata la puntuación como una señal de calidad de escritura, no como garantía.

VMock solo tiene sentido con acceso universitario

La puntuación SMART de VMock desglosa un currículum en más de 100 parámetros: lenguaje de acción, impacto cuantificado, señalización de soft skills como liderazgo e iniciativa, el informe más granular de los seis. Una puntuación de 86+ cae en la zona verde.

La trampa: VMock se distribuye principalmente a través de centros de carreras universitarios, no se vende directamente. El precio fuera de una escuela asociada no es público, y la puntuación no se vincula a una descripción de puesto específica como lo hacen Jobscan o SkillSyncer. Si tu escuela tiene acceso a VMock, úsalo. Si no, no vale la pena buscarlo.

¿Qué comprobador ATS de currículum deberías realmente usar?

¿Aplicando a una startup Series A que claramente construyó su propio formulario de aplicación improvisado? Salta la detección de parser profunda, el escaneo gratuito y los rewrites de bullets de Resume Worded importan más que qué proveedor de ATS usan.

¿Aplicando a una empresa de la que sabes que ejecuta Greenhouse o Workday, un Stripe, un Apple, un Google? El consejo específico del parser de Jobscan es el diferenciador que vale la pena pagar.

¿Rastreando candidaturas en la oferta de una panadería, una ONG local, y tres roles de startup al mismo tiempo? El nivel gratuito de Teal funciona como doble servicio: tu rastreador y tu primer paso ATS.

Ejecuta el escaneo gratuito en todos los tres antes de pagar por cualquiera. Luego elige el cuyo nivel pagado coincida con cuántas candidaturas estés realmente enviando este mes.

FAQ

¿Qué es un comprobador ATS de currículum?
Es una herramienta que califica tu currículum contra una descripción de puesto tal como lo haría un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), revisando solapamiento de keywords, formato y a veces calidad de escritura. Predice el filtro automático, no el reclutador que lee tu currículum después de eso.
¿Es mejor Jobscan o Resume Worded?
Jobscan es más fuerte para emparejar un currículum a una descripción de puesto específica y detectar qué ATS probablemente ejecuta una empresa. Resume Worded es más fuerte para mejorar bullets débiles y la calidad general del currículum. Muchos candidatos usan el nivel gratuito de ambas.
¿Puedo usar un comprobador ATS de currículum de forma gratuita?
Sí. Jobscan ofrece 5 escaneos gratuitos al mes, Resume Worded ofrece un escaneo completo gratuito, el plan gratuito de Teal incluye coincidencia de keywords limitada más un rastreador de puestos, el comprobador de Rezi es gratuito sin tarjeta, y SkillSyncer es gratuito con email .edu.
¿Cuál es una buena puntuación de coincidencia ATS?
Depende de la herramienta. Jobscan recomienda 75%+ de coincidencia de keywords, Resume Worded trata 85+ de 100 como bueno, Teal trata 80%+ como bueno, y la zona verde de VMock comienza en 86. Ninguna de estas escalas es intercambiable entre herramientas.
¿Garantizan una entrevista los comprobadores ATS de currículum?
No. Una puntuación alta significa que tu currículum es menos probable que sea filtrado automáticamente. No dice nada sobre si un reclutador encuentra tu experiencia convincente una vez que un humano la lee.
¿Cuál es el mejor comprobador ATS de currículum para estudiantes?
VMock, si tu escuela tiene una asociación con él, ya que suele ser gratuito y califica la señalización de soft skills relevante para roles de entrada. La versión gratuita de SkillSyncer .edu es la mejor alternativa si tu escuela no ofrece VMock.
¿Qué tan precisa es una Puntuación Rezi en comparación con un ATS real?
La Puntuación Rezi mide la calidad de escritura del currículum y el formato más de lo que simula el parser ATS específico de un empleador. Algunos usuarios han reportado una puntuación Rezi alta en un currículum que un escáner diferente, o un reclutador real, rechazó, así que trátala como una señal, no como garantía.
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