Kostenloser ATS-Check

Lebenslauf ATS Check kostenlos: Dein Score in 2 Minuten

Du fügst deinen Lebenslauf und die Stellenanzeige ein und bekommst sofort deinen ATS-Score, die fehlenden Keywords und eine klare Fixliste, alles in unter zwei Minuten.

Jetzt kostenlos scannen So funktioniert der Score

Bewerber prüft ein Dokument neben seinem Laptop und achtet auf die Details im Lebenslauf

Entwickelt aus Recruiter-Sicht

Was der Lebenslauf ATS Check wirklich prüft

Die meisten Lebenslauf-Checker liefern nur eine vage Punktzahl. Dieser hier zeigt dir die genaue Lücke zwischen deinem Lebenslauf und der Stelle, auf die du dich bewirbst.

Abgleich mit der Stellenanzeige

Fügst du die Stellenanzeige neben deinen Lebenslauf ein, siehst du genau die Keywords, nach denen Greenhouse, Lever und Workday suchen, bevor ein Recruiter die Datei überhaupt öffnet.

Liste der fehlenden Keywords

Nicht nur ein Score. Eine zeilengenaue Liste der Skills und Formulierungen aus der Stellenanzeige, die in deinem Lebenslauf aktuell fehlen.

Score pro Abschnitt

Zusammenfassung, Berufserfahrung und Skills bekommen jeweils einen eigenen Score, damit du genau siehst, welcher Abschnitt die Gesamtpunktzahl runterzieht.

Fixes, die du direkt übernimmst

Übernimmst du eine umformulierte Zeile dort, wo es Sinn ergibt, oder schreibst du sie einfach selbst. Keine Fünfzehn-Tabs-Excel-Liste, kein Warten auf den Kalender eines Karrierecoachs.

Formatierung, die auch wirklich geparst wird

Markiert Tabellen, Spalten und Grafiken, die für einen menschlichen Recruiter gut aussehen und für die meisten ATS-Parser unlesbar sind.

Ein Anschreiben, das passt

Sobald dein Lebenslauf gut abschneidet, generierst du ein Anschreiben aus denselben Keywords, passend zum Ton des Unternehmens.

Drei Schritte, eine Sitzung

So funktioniert der Lebenslauf ATS Check

Für deinen ersten Score brauchst du keinen Account.

1

Lebenslauf und Stellenanzeige einfügen

Du fügst deinen aktuellen Lebenslauf und die Stellenanzeige ein, auf die du dich bewirbst. Der Scan läuft in Sekunden, nicht erst nachdem du eine E-Mail-Adresse abgegeben hast.
2

Deinen ATS-Score erhalten

Du bekommst einen Score von 0 bis 100, der auf Keyword-Überschneidung, Abschnittsstruktur und Formatierung basiert, plus die genauen Lücken, die die Zahl nach unten ziehen.
3

Markierte Punkte fixen

Du arbeitest die fehlenden Keywords einzeln durch oder übernimmst eine vorgeschlagene Zeile. Scanne so oft neu, wie du brauchst, bis der Score einen Lebenslauf widerspiegelt, der wirklich gelesen wird.
4

Passendes Anschreiben generieren

Sobald der Lebenslauf ATS-ready ist, baust du in wenigen Minuten ein Anschreiben um dieselben Keywords und den Ton des Unternehmens.

Echter Anwendungsfall

Für Kandidaten mit 10+ Bewerbungen im Monat

Priya hat denselben Lebenslauf gleichzeitig für Marketing-, Ops- und Customer-Success-Stellen verschickt, und ihre ATS-Scores waren komplett unterschiedlich: 38% für die eine Stellenanzeige, 61% für die nächste, ohne erkennbares Muster. Sie hat jede Version vor dem Versenden durch den Lebenslauf ATS Check laufen lassen, die Abschnitte behalten, die gut abgeschnitten haben, und die anderen umgeschrieben. Ihr durchschnittlicher Score stieg über zwölf Bewerbungen von den niedrigen 40ern auf die mittleren 70er, und sie bekam Antworten statt Funkstille.

Hat jeden Lebenslauf gegen die konkrete Stellenanzeige gescannt, nicht gegen eine generische Vorlage
Hat die Zusammenfassung behalten, den Skills-Abschnitt dreimal umgeschrieben
Interview-Quote stieg von etwa 1 von 15 Bewerbungen auf 1 von 5

Bewerberin vergleicht zwei Versionen ihres Lebenslaufs nebeneinander auf dem Schreibtisch vor dem Absenden

Plattform für Plattform

Funktioniert, bevor du Greenhouse, Lever oder Workday überhaupt berührst

Jedes Bewerbermanagementsystem parst Lebensläufe ein bisschen anders. Workday verschluckt sich oft an verschachtelten Tabellen und mehrspaltigen Layouts. Greenhouse gewichtet exakte Keyword-Treffer aus der Stellenanzeige stark. Lever ist bei der Formatierung nachsichtiger, belohnt aber trotzdem einen Lebenslauf, der die Sprache der Anzeige spiegelt. Der Lebenslauf ATS Check prüft deinen Lebenslauf gegen dieselben Signale, die diese Systeme nutzen, damit die Korrekturen passieren, bevor du die Datei hochlädst, nicht erst drei Wochen später, wenn eine Absage ohne Erklärung in deinem Postfach landet.

Markiert mehrspaltige Layouts und Tabellen, die die meisten Parser verwirren
Gleicht die exakte Formulierung aus der Stellenanzeige ab, nicht Synonyme
Funktioniert unabhängig davon, welche Plattform der Arbeitgeber nutzt

Person tippt am Laptop an einem Schreibtisch zu Hause und bewirbt sich online auf eine Stelle

Häufige Fragen zum Lebenslauf ATS Check

Ist der Lebenslauf ATS Check wirklich kostenlos?

Ja. Der erste Scan ist kostenlos und du brauchst keine Kreditkarte. Du fügst deinen Lebenslauf und die Stellenanzeige ein, und Score sowie Keyword-Lücken erscheinen in derselben Sitzung.

Was unterscheidet das von Jobscan oder Teal?

Jobscan und Teal bewerten beide den Keyword-Match gegen eine Stellenanzeige, und das funktioniert bei beiden Tools gut. Der Unterschied liegt in dem, was nach dem Scan passiert: Sobald dein Lebenslauf den Score schafft, fließen dieselben Keywords direkt in ein passendes Anschreiben, statt in einer Liste zu liegen, die du selbst abarbeiten musst.

Funktioniert der Check gezielt für Greenhouse, Lever und Workday?

Ja. Der Scan prüft die Formatierungs- und Keyword-Probleme, die bei allen drei Systemen zu Absagen führen, denn keines liest einen Lebenslauf so wie ein Mensch.

Schreibt das Tool meinen ganzen Lebenslauf neu?

Nein. Es markiert, was fehlt, und schlägt konkrete Zeilen vor, die du übernehmen, anpassen oder ignorieren kannst. Du behältst die Kontrolle darüber, was am Ende unter deinem Namen rausgeht.

Wirkt sich die Formatierung wirklich auf den Score aus?

Ja, mehr als die meisten Kandidaten erwarten. Tabellen, Textfelder und mehrspaltige Layouts, die in einem PDF sauber aussehen, werden von einem ATS-Parser oft durcheinandergebracht oder komplett übersprungen.

Wie oft kann ich denselben Lebenslauf neu scannen?

So oft du willst. Die meisten Kandidaten scannen zwei- bis dreimal pro Stellenanzeige: einmal nach dem ersten Durchlauf, einmal nach den größten Lücken, einmal kurz vor dem Absenden.

Brauche ich einen Account, um meinen Score zu sehen?

Nein. Du siehst deinen ATS-Score und die Keyword-Aufschlüsselung ohne Anmeldung. Ein Account lohnt sich nur, wenn du Versionen speichern oder das passende Anschreiben generieren willst.

Hol dir deinen ATS-Score in unter zwei Minuten

Kostenloser Scan, kein Account nötig, um den Score zu sehen. Upgrade nur, wenn du die komplette Keyword-Überarbeitung und ein passendes Anschreiben willst.

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