# 사직서 양식 생성기: 마지막 근무일 자동 입력, 무료 도구 URL: https://writemeacoverletter.com/ko/tools/sajikseo-yangsik-saengseonggi Type: tool Locale: ko Published: 2026-10-28 Updated: 2026-10-31 --- > 퇴사 통보 기간을 고르면 마지막 근무일이 채워진 사직서가 바로 만들어집니다. 회원가입이 필요 없고, 입력한 내용은 브라우저 밖으로 나가지 않습니다. 발송 전에 다섯 가지 점검 항목으로 빠진 부분을 확인하세요. *무료 도구* ## 사직서 양식 생성기: 짧게 유지되는 편지 몇 가지 질문에 답하면 마지막 근무일이 채워진 깔끔한 사직서가 나옵니다. 회원가입도 이메일도 필요 없고, 입력한 내용은 브라우저 밖으로 나가지 않습니다. ## 사직서 작성하기 왼쪽에 정보를 입력하세요. 오른쪽 편지는 입력하는 대로 바로 바뀌고, 아래 점검 항목이 고칠 부분을 알려 줍니다. *[Interactive widget — see the live page for the full experience]* ## 편지에 들어가는 내용 ### 입력한 정보로 만듭니다 편지는 네 부분으로 구성됩니다. 직책과 회사를 밝힌 정식 통보, 마지막 근무일, 짧은 감사 인사, 인수인계 제안. 모든 칸은 직접 입력한 내용으로 채워지며, 임의로 지어내는 내용은 없습니다. ### 마지막 근무일을 계산합니다 퇴사 통보 기간을 주 단위로 고르면 오늘 날짜에 그 기간을 더합니다. 계약서에 정확한 날짜가 있다면 날짜를 직접 고르세요. 그 날짜가 계산보다 우선하며, 통보문과 인수인계 문장에 표시됩니다. ### 편지를 점검해 드립니다 초안 아래의 다섯 가지 점검 항목이 고칠 부분을 알려 줍니다. 마지막 근무일, 남은 자리표시자, 인수인계 제안, 길이, 개인 메모의 부정적인 표현입니다. 각 항목은 몇 초면 고칠 수 있습니다. *짧은 편지가 나은 이유* ## 사직서는 연설이 아니라 기록입니다 인사팀과 상사는 이 편지를 보관합니다. 필요한 정보는 세 가지뿐입니다. 누구인지, 어떤 직무를 떠나는지, 마지막 근무일이 언제인지. 나머지는 선택 사항입니다. 좋은 관계로 떠난다면 구체적인 감사 인사를 한 가지 넣으세요. 사람들이 기억하는 부분이 바로 그것입니다. 그렇지 않다면 사연은 편지에서 빼세요. 원한다면 퇴사 면담에서 이야기할 수 있습니다. - 마지막 근무일을 연, 월, 일까지 정확히 적으세요 - 사유는 중립적인 한 문장으로 줄이거나 생략하세요 - 인수인계를 제안해 누가 업무를 맡을지 상사가 알 수 있게 하세요 ## 초안에서 발송까지 다섯 단계 1. **계약서를 확인하세요** — 퇴사 통보 기간과 통보 방법(예: 인사팀에 서면 통보)을 찾아보세요. 계약서 내용이 이 도구의 기본값보다 우선합니다. 2. **상사에게 먼저 말하세요** — 직접 만나거나 통화로 말하세요. 편지는 그 대화를 확인하는 기록입니다. 상사가 편지로 처음 알게 되어서는 안 됩니다. 3. **정보를 채우고 점검 항목을 확인하세요** — 해당하는 경고는 모두 해결하세요. [자리표시자]는 실제 이름이나 직함으로 바꾸세요. 4. **문장 두 개는 직접 고치세요** — 감사 인사를 자신의 말투로 바꾸세요. 프로젝트나 사람 같은 구체적인 내용이 일반적인 문장보다 낫습니다. 5. **당일에 보내세요** — 상사에게 이메일로 보내고, 회사가 요구하면 인사팀을 참조하세요. 발송 날짜가 적힌 사본을 보관하세요. ## 자주 묻는 질문 ### 이 사직서 양식 생성기는 무료인가요? 네. 회원가입, 이메일, 유료 장벽이 없습니다. 칸을 채우고, 편지를 복사해서 보내세요. 휴대폰에서도 똑같이 작동합니다. ### AI를 쓰나요, 아니면 제 정보를 어디로 보내나요? 아니요. 브라우저에서 실행되는 규칙 기반 생성기입니다. 이름, 상사 이름, 회사명은 페이지 안에만 머무릅니다. 사이트가 기록하는 것은 도구가 사용되었다는 익명 집계뿐입니다. ### 통보 기간은 얼마나 되어야 하나요? 근로계약서에 있는 기간을 따르세요. 미국에서는 임의고용직의 경우 보통 2주가 관례적인 예의입니다. 많은 나라에서는 통보 기간이 법이나 계약으로 정해지며, 한 달에서 여러 달까지 걸릴 수 있습니다. 확실하지 않다면 날짜를 고르기 전에 계약서를 읽거나 인사팀에 물어보세요. ### 퇴사 사유를 꼭 밝혀야 하나요? 아니요. 직책과 마지막 근무일만 적은 편지로 충분합니다. 사유를 쓰고 싶다면 중립적인 한 문장으로 줄이세요. 사유 메뉴에는 무난하게 쓸 수 있는 네 가지가 있으며, 기본값은 사유 없음입니다. ### 편지는 상사에게 말하기 전과 후 중 언제 보내야 하나요? 먼저 상사에게 직접 또는 통화로 말하고, 같은 날 편지를 보내세요. 편지는 기록이지 상사가 소식을 알게 되는 수단이 아닙니다. ### 편지 하단의 점검 항목은 무엇을 하나요? 몇 초 만에 고칠 수 있는 다섯 가지를 알려 줍니다. 마지막 근무일 누락, 남은 [자리표시자], 인수인계 제안 없음, 200단어를 넘는 초안, 개인 메모의 부정적인 표현입니다. 점수가 아니라 체크리스트입니다. ### 복사한 뒤에도 편지를 고칠 수 있나요? 그렇게 하세요. 이메일이나 문서에 붙여 넣고, 자신의 말투와 맞지 않는 부분은 바꾸세요. 초안은 최종본이 아니라 깔끔한 출발점입니다. ## 다음 직장도 준비 중이신가요? Write Me A Cover Letter는 채용 공고를 읽고 자기소개서, 링크드인 메시지, 후속 메일, 감사 메일, 면접 준비까지 지원 서류 전체를 만들어 줍니다. *Call to action: 요금제 보기 및 무료 체험* ## FAQ ### 이 사직서 양식 생성기는 무료인가요? 네. 회원가입, 이메일, 유료 장벽이 없습니다. 칸을 채우고, 편지를 복사해서 보내세요. 휴대폰에서도 똑같이 작동합니다. ### AI를 쓰나요, 아니면 제 정보를 어디로 보내나요? 아니요. 브라우저에서 실행되는 규칙 기반 생성기입니다. 이름, 상사 이름, 회사명은 페이지 안에만 머무릅니다. 사이트가 기록하는 것은 도구가 사용되었다는 익명 집계뿐입니다. ### 통보 기간은 얼마나 되어야 하나요? 근로계약서에 있는 기간을 따르세요. 미국에서는 임의고용직의 경우 보통 2주가 관례적인 예의입니다. 많은 나라에서는 통보 기간이 법이나 계약으로 정해지며, 한 달에서 여러 달까지 걸릴 수 있습니다. 확실하지 않다면 날짜를 고르기 전에 계약서를 읽거나 인사팀에 물어보세요. ### 퇴사 사유를 꼭 밝혀야 하나요? 아니요. 직책과 마지막 근무일만 적은 편지로 충분합니다. 사유를 쓰고 싶다면 중립적인 한 문장으로 줄이세요. 사유 메뉴에는 무난하게 쓸 수 있는 네 가지가 있으며, 기본값은 사유 없음입니다. ### 편지는 상사에게 말하기 전과 후 중 언제 보내야 하나요? 먼저 상사에게 직접 또는 통화로 말하고, 같은 날 편지를 보내세요. 편지는 기록이지 상사가 소식을 알게 되는 수단이 아닙니다. ### 편지 하단의 점검 항목은 무엇을 하나요? 몇 초 만에 고칠 수 있는 다섯 가지를 알려 줍니다. 마지막 근무일 누락, 남은 [자리표시자], 인수인계 제안 없음, 200단어를 넘는 초안, 개인 메모의 부정적인 표현입니다. 점수가 아니라 체크리스트입니다. ### 복사한 뒤에도 편지를 고칠 수 있나요? 그렇게 하세요. 이메일이나 문서에 붙여 넣고, 자신의 말투와 맞지 않는 부분은 바꾸세요. 초안은 최종본이 아니라 깔끔한 출발점입니다.