# Jobscan レビュー 2026：月額49.95ドルの価値はある？
URL: https://writemeacoverletter.com/ja/review/jobscan-review-ja
Type: review
Locale: ja
Published: 2026-10-21
Updated: 2026-10-25
---
> Jobscanは求人ごとのマッチ率と不足キーワードを約束します。公開料金ページ、返金条件、358件の実際のレビューを確認し、どこで役立ち、どこで費用がかさむかを見ました。
*キャリアツールのレビュー · 2026年10月に監査*
## Jobscan レビュー 2026：月額49.95ドルの価値はある？
公開中の料金ページ、358件の実ユーザーレビュー、マッチ率が示すことと示さないことを、率直にまとめました。
## Verdict
**Score: 6.4/10**
Jobscanは、1つの求人票と履歴書を照合し、マッチ率と不足しているキーワードを返すATS対策の履歴書チェッカーです。公開サイトと、Trustpilot（4.3/5）・G2（4.1/5）の358件のレビューを確認した結論は、キーワードの不足を見抜く分析は鋭いが、課金条件は弱い、というものです。Premiumは月額49.95ドルまたは四半期89.95ドルで、返金期間は2日です。
**Quick scores:**
- キーワード不足の分析: 8/10
- 無料プランの価値: 7/10
- カバーレター機能: 5/10
- 料金と返金条件: 3/10
- 使いやすさ: 8/10
**Pros:**
- 求人票にあるハードスキルと職種名のうち、履歴書に足りていないものを具体的に示してくれる
- 無料プランも実用的です。月5回のスキャン、PDF出力つきの履歴書作成、求人管理ツールが使えます
- Trustpilotで344件中4.3/5。否定的な口コミの60%に運営が返信しています
**Cons:**
- 返金は利用から2暦日以内で、未使用の場合のみ。3.5%の手数料がかかります
- 7日間の無料トライアルが、四半期89.95ドルの課金に自動で切り替わります。Trustpilotで繰り返し指摘されている不満です
- AIで作る箇条書きやカバーレターは硬く、有料ユーザーの多くが手直しが必要だと述べています
*Call to action: Jobscanを見る →* (無料プラン: 月5回のスキャン · 返金期間はわずか2日)
> **Disclosure** — 開示事項: writemeacoverletterはJobscanとアフィリエイト提携していません。本ページのJobscanリンクはすべて公式サイトに向かっており、クリックや契約で当サイトに報酬は入りません。本記事は広告ではなく、どの提携報酬も評価に影響していません。Jobscanの有料契約は購入していません。2026年10月24日と25日に、公開中のサイト、料金ページ、公開レビューを確認しました。下のスクリーンショットはすべて、Jobscan自身のページを直接キャプチャしたものです。
## Jobscanの監査方法
- **Tested for:** 2 days
- **Plan paid:** 無料プランと公開ページを直接確認。QuarterlyとMonthlyの料金は公開料金ページで確認。有料契約は購入していません
- **Version tested:** jobscan.coの公開サイトと料金ページ、2026年10月24〜25日に監査
- **Test period:** 2026-10-24 → 2026-10-25
**Test categories:** 料金とプランの上限, 無料プランの制限, マッチ率の仕組み, 返金とキャンセルの条件, 複数サイトのレビュー集計
今回は履歴書をJobscanにアップロードせず、Premiumも購入していません。つまりこれは採点テストではなく監査です。2026年10月24日と25日に、ホームページ、無料の履歴書スキャナー、履歴書ビルダー、公開料金ページをキャプチャし、古い記事の数字を繰り返すのではなく、料金ページの現在の表示と一つずつ照合しました。
評判については、Trustpilotのプロフィール（344件、うち直近12か月に76件）、G2のリスティング（14件）、求人管理用Chrome拡張のChrome ウェブストアのページ（44件の評価）を読みました。返金条件とマッチ率の優先順位は、独立した2つのレビュー、Careery（2026年10月）とWobo（2026年7月）で照合しています。どの主張がそれらの記事由来かは、以下で明記しています。Jobscan自身のページとライブデータが食い違う場合も、その旨を書いています。
## Jobscanを使うべき人は？
**YES if you...**
- 月に5〜20件に応募し、求人ごとに履歴書を実際に書き直す人
- Workday、Greenhouse、Leverを使う大企業に応募する人。キーワード検索が実際に効きます
- 「もっと具体的に」という曖昧な指摘ではなく、不足しているハードスキルの一覧がほしい人
- 四半期単位で契約でき、5日目に解約のリマインダーを設定できる人
**NO if you...**
- 月5回のスキャンで応募数をカバーできる人。無料プランで足ります
- 90%のスコアで面接が保証されると思っている人。Redditでは98%でも1時間以内に不採用になった例が報告されています
- 自分で手を入れなくても、企業のトーンに合ったカバーレターがほしい人
- 予算が限られていて、四半期の自動更新の前に解約し忘れそうな人
## Jobscanの実際の料金
### 無料 — $0/永続
クレジットカード不要
- 月5回の履歴書スキャン
- 5件のATSと採用担当者向けの指摘
- PDF出力つきの履歴書ビルダー
- 求人管理ツールとChrome拡張
- Jobscan ラーニングセンター
### 四半期プラン — $29.98/月（3か月ごとに$89.95を請求） *(一番人気)*
7日間の無料トライアル後に自動更新
- 無制限の履歴書スキャンとキーワード比較
- AI最適化、箇条書きとカバーレターの生成機能
- AI求人マッチとキーワードの類義語検出
- トライアル後のLinkedIn Optimizer（デスクトップのみ）
- トライアル後、月2回の無料Auto Applyクレジット
### 月額プラン — $49.95/月
料金ページにトライアルのボタンはありません
- 四半期プランのすべての機能
- 初日からLinkedIn Optimizer
- 月2回の無料Auto Applyクレジット
- Auto Applyクレジットと面接練習が20%オフ
**ROI breakdown:** 月額プランの支払い2回分（$99.90）は、四半期プランの1回分（$89.95）より高くなります。月額で3か月続けると合計$149.85になるため、標準的な3か月の就職活動では四半期プランが$59.90安くなります（消費税別）。
**Hidden costs & gotchas:**
- 7日間トライアルは四半期プランだけに適用され、解約しなければ$89.95の請求に変わります
- 追加のAuto Applyクレジットは5件・10件・25件のパックで、クレジット1件あたり$1.40〜$1.70です
- 有料プランが切れると、有料機能と関連データへのアクセスを失います
## プラットフォーム別の評価
2026年10月24日にライブで確認。Redditには星評価がないため、その評判は下の本文で要約しています。BBBの評価は2026年7月の第三者レビュー（Wobo）によるもので、bbb.orgでは再確認していません。
*[Interactive widget — see the live page for the full experience]*
## 検証した内容
- **Trustpilotの評価:** 4.3 /5（344件のレビュー） *(直近12か月に76件。2026年10月24日に確認)*
- **G2の評価:** 4.1 /5（14件のレビュー） *(5つ星64%、4つ星14%、3つ星14%、1つ星7%)*
- **Premium月額料金:** 49.95 $/月 *(公開料金ページ、2026年10月24日)*
- **Premium四半期の実質月額:** 29.98 $/月 *(3か月ごとに$89.95を請求、7日間の無料トライアル付き)*
- **返金期間:** 2 暦日 *(未使用の場合のみ、3.5%の手数料。Jobscanの解約ポリシー（CareeryとWoboの引用による）)*
- **無料の履歴書スキャン:** 5 回/月 *(加えて5件のATSと採用担当者向けの指摘)*
- **Jobscanが推奨するマッチ率:** 75 % *(Jobscanは多くのユーザーが65%で成功していると述べる（CareeryがFAQを引用）)*
- **Auto Applyの1件あたりコスト:** 1.40-1.70 $/クレジット *(25件・10件・5件のパックで、それぞれ$35・$15・$8.50)*
> ホームページ: 登録前にJobscanが約束していること
見出しは「Optimize your resume for the exact ATS」で、Netflixのプロダクトマネージャー職に対する76%のマッチレポートと、「ATS Detected: Workday」のバナーがプレビューされています。マッチ率がATSのシミュレーションだと誤解されやすい理由がここにあります。2026年10月24日にライブで確認。履歴書は送信していません。
> 無料の履歴書スキャナーのページ: 無料プランでできること
PDFかDOCXをアップロードするか、テキストを貼り付けると、5つのカテゴリで採点された100点満点のマッチ率が返ってきます。ページには「Trustpilotで4.5 out of 5」とありますが、同じ日のTrustpilotのライブのプロフィールは344件で4.3でした。
> 料金ページ: 無料、四半期、月額の見せ方
四半期プランには「最も人気」の印が付き、月額$29.98と「7日間無料で試す」ボタンがあります。$89.95の四半期請求は小さな文字で表示され、月額$49.95のプランにはトライアルのボタンがありません。
> 履歴書ビルダーのページ: 無料で使える範囲
Jobscanは、有料なしでATS対応の履歴書を無制限に作成、編集、ダウンロードできると案内しています。Careeryによると、要約と箇条書きの生成機能とAI最適化はPremium向けのままです。
## 長所と短所
### Pros
- **キーワード不足のレポートが具体的で実行しやすい** — ハードスキル、職種名、書式の指摘が数秒で返ってきます。Jobscan自身のスキャナーのページによると、1回のスキャンで30以上のチェックを行います。
- **無料プランは体験版ではなく実用的** — 月5回のスキャン、5件の指摘、PDF出力つきの無料履歴書ビルダー、Chrome拡張つきの求人管理ツール。
- **マッチ率の優先順位が公開されている** — ハードスキルが最初で、次に学歴、職種名、ソフトスキル関連の語、その他のキーワードの順です。何から直すべきかがわかります。
### Cons
- **返金は暦日で2日以内しか認められない** — 請求期間内に未使用の場合に限られ、3.5%の手数料がかかります。解約だけでは自動的に返金されません。
- **トライアルが3か月分の請求に変わる** — Trustpilotのレビュアーの何人かは、1か月を選んだつもりが$89.95の3か月分を請求された、またはトライアル中に請求が試みられたと報告しています。
- **マッチ率はATSのシミュレーションではない** — 1つの求人票に対するキーワードの重なりを採点しているだけです。Jobscanが推奨する75%はガイドラインであり、企業の足切りラインではありません。
- **AIの文章は大幅な手直しが必要** — 9月3日付の5つ星レビュアーは、生成された箇条書きが「硬い（sound stiff）」と警告しました。カバーレターのレビュアーは、体験に特筆すべき点はなかったとしています。
## 最終評価
**Score: 6.4/10**
Jobscanがよくできているのは、1つの求人票について、自分の履歴書にハードスキルと職種名が足りていないところを示すことです。大企業に応募し、レポートに基づいて実際に手を入れるなら、無料プランでこの使い方を試してから有料を検討できます。3か月に絞った就職活動なら、四半期プランの月額換算$29.98は十分に検討に値します。
ただし、周辺の条件では減点が多いです。キーワードの比較という仕組みに対して月額$49.95の月額プランは高く、返金期間は暦日2日で3.5%の手数料がかかり、トライアルは$89.95の請求に変わります。サブスクリプションをリスクの最も高い部分として扱ってください。登録したら5日目にリマインダーを設定し、1四半期だけ必要なら登録の初日に解約する。マッチ率は合否ではなく、手直しのための助言として読んでください。
カバーレターについては、Jobscanはライターではなくチェッカーです。AIの生成機能はPremium限定で、有料ユーザーは出力が硬いと言っています。自分の声で書き直す前提で考えてください。
おすすめの対象: 月に5〜20通の厳選した応募を送り、キーワード不足のリストがほしい人。おすすめしない対象: 企業のトーンのカバーレターが必要な人、サブスクリプションを管理できない人。
**Dimensional scoring:**
- **キーワード不足の分析:** 8/10 — 求人票で足りないハードスキルと職種名を具体的に示す
- **無料プランの価値:** 7/10 — 月5回のスキャン、PDF出力つきのビルダー、求人管理ツール
- **カバーレター機能:** 5/10 — Premium限定で、有料ユーザーは出力が硬いと言う
- **料金と返金条件:** 3/10 — 返金は暦日2日、未使用のみ、3.5%の手数料
- **使いやすさ:** 8/10 — 貼り付け、スキャン、レポートの確認が数秒で完了
*Call to action: Jobscanを見る →*
## よくある質問
### Jobscanは無料で使えますか？
一部は無料です。無料プランでは月5回の履歴書スキャン、5件のATSと採用担当者向けの指摘、PDF出力つきの履歴書ビルダー、求人管理ツール、Chrome拡張が使えます。無制限のスキャン、AI最適化、AIカバーレター生成、LinkedIn OptimizerはPremiumが必要です。
### 2026年のJobscanの料金はいくらですか？
2026年10月24日時点で、無料は$0、月額は$49.95、四半期は3か月ごとに$89.95（月額換算で約$29.98）です。トライアルがあるのは四半期プランだけです。消費税や追加のAuto Applyクレジットは別途かかります。
### Jobscanは信頼できますか？
はい。Trustpilotで344件のレビューから4.3/5、G2で14件から4.1/5の評価を得ている、確立した履歴書最適化サービスです。繰り返し指摘される不満は、料金の条件、短い返金期間、手直しが必要なAI文章に関するもので、サービスが消えて料金だけを持ち逃げするといった話ではありません。
### Jobscanのマッチ率は本当のATSスコアですか？
いいえ。履歴書と1つの求人票のキーワードの重なりを測っているだけです。Jobscanは75%を推奨し、多くのユーザーは65%で成功していると述べていますが、これは企業の基準ではなくJobscanのガイドラインです。高いスコアが面接を保証するわけではありません。
### Jobscanの返金はどうすれば受けられますか？
解約しただけでは自動的に返金されません。独立系レビュアーが引用したJobscanの解約ポリシーでは、請求期間の開始から2暦日以内に、サービスを使わずに請求を争う必要があり、3.5%の手数料がかかります。件名を「Refund Request」にして、サポートにメールしてください。
### JobscanはTealやReziより優れていますか？
解決する問題が違います。Jobscanは求人ごとのキーワードチェッカーです。Tealは履歴書ビルダー、求人管理ツール、Chrome拡張をまとめて提供します。Reziは1つのATS対応の履歴書を作り、独自の0〜100点のスコアを付けます。キーワードの不足がボトルネックなら、スキャナーを選んでください。
## 更新履歴
- **2026-10-25** — 実際の監査に基づく初回公開。Jobscanの公開サイト、料金ページ、TrustpilotとG2の358件のレビューを確認。
## FAQ
### Jobscanは無料で使えますか？
一部は無料です。無料プランでは月5回の履歴書スキャン、5件のATSと採用担当者向けの指摘、PDF出力つきの履歴書ビルダー、求人管理ツール、Chrome拡張が使えます。無制限のスキャン、AI最適化、AIカバーレター生成、LinkedIn OptimizerはPremiumが必要です。
### 2026年のJobscanの料金はいくらですか？
2026年10月24日時点で、無料は$0、月額は$49.95、四半期は3か月ごとに$89.95（月額換算で約$29.98）です。トライアルがあるのは四半期プランだけです。消費税や追加のAuto Applyクレジットは別途かかります。
### Jobscanは信頼できますか？
はい。Trustpilotで344件のレビューから4.3/5、G2で14件から4.1/5の評価を得ている、確立した履歴書最適化サービスです。繰り返し指摘される不満は、料金の条件、短い返金期間、手直しが必要なAI文章に関するもので、サービスが消えて料金だけを持ち逃げするといった話ではありません。
### Jobscanのマッチ率は本当のATSスコアですか？
いいえ。履歴書と1つの求人票のキーワードの重なりを測っているだけです。Jobscanは75%を推奨し、多くのユーザーは65%で成功していると述べていますが、これは企業の基準ではなくJobscanのガイドラインです。高いスコアが面接を保証するわけではありません。
### Jobscanの返金はどうすれば受けられますか？
解約しただけでは自動的に返金されません。独立系レビュアーが引用したJobscanの解約ポリシーでは、請求期間の開始から2暦日以内に、サービスを使わずに請求を争う必要があり、3.5%の手数料がかかります。件名を「Refund Request」にして、サポートにメールしてください。
### JobscanはTealやReziより優れていますか？
解決する問題が違います。Jobscanは求人ごとのキーワードチェッカーです。Tealは履歴書ビルダー、求人管理ツール、Chrome拡張をまとめて提供します。Reziは1つのATS対応の履歴書を作り、独自の0〜100点のスコアを付けます。キーワードの不足がボトルネックなら、スキャナーを選んでください。