# Lettera di dimissioni fac simile: generatore gratuito URL: https://writemeacoverletter.com/it/tools/lettera-dimissioni-fac-simile Type: tool Locale: it Published: 2026-10-28 Updated: 2026-10-31 --- > Inserisci il tuo ruolo, l'azienda e il periodo di preavviso e ottieni una lettera di dimissioni pulita con l'ultimo giorno di lavoro già indicato. Gratuito, senza registrazione, funziona nel browser. *Strumento gratuito* ## Lettera di dimissioni fac simile che resta breve Rispondi a poche domande e ottieni una lettera di dimissioni pulita con l'ultimo giorno già compilato. Senza registrazione, nulla lascia il tuo browser. ## Costruisci la tua lettera di dimissioni Compila i campi a sinistra. La lettera a destra si aggiorna mentre scrivi, e il controllo sotto segnala cosa correggere. *[Interactive widget — see the live page for the full experience]* ## Cosa entra nella lettera ### Si costruisce con i tuoi dati La lettera ha quattro parti: la comunicazione formale con ruolo e azienda, l'ultimo giorno di lavoro, un ringraziamento breve e l'offerta di passaggio di consegne. Ogni spazio è riempito con quello che hai scritto. Non viene inventato nulla al tuo posto. ### Calcola l'ultimo giorno Scegli un periodo di preavviso in settimane e lo strumento lo somma alla data di oggi. Se il tuo contratto indica una data precisa, scegli quella: sostituisce il calcolo. La data compare nella comunicazione e nella riga sul passaggio di consegne. ### Controlla la lettera per te Sotto la bozza, cinque controlli ti dicono cosa correggere: l'ultimo giorno, i segnaposto rimasti, l'offerta di passaggio di consegne, la lunghezza e i termini negativi nella tua nota personale. Ognuno richiede pochi secondi per essere sistemato. *Perché breve vince* ## Una lettera di dimissioni è un documento, non un discorso Il tuo responsabile e le risorse umane archiviano questa lettera. Servono tre informazioni: chi sei, quale ruolo lasci e l'ultimo giorno di lavoro. Tutto il resto è facoltativo. Se te ne vai in buoni rapporti, aggiungi un ringraziamento specifico, perché è la parte che la gente ricorda. Se non è così, lascia la storia fuori dalla lettera. Puoi parlarne in un colloquio di uscita, se vuoi. - Indica l'ultimo giorno per esteso: giorno, mese e anno - Limita il motivo a una frase neutra, oppure omettilo - Offri un passaggio di consegne, così il responsabile sa chi copre il tuo lavoro ## Dalla bozza all'invio in cinque passi 1. **Leggi il contratto** — Trova il periodo di preavviso e le regole per darlo, come una comunicazione scritta alle risorse umane. Il tuo contratto prevale su qualsiasi impostazione predefinita di questo strumento. 2. **Parla prima con il responsabile** — Dillo di persona o in una call. La lettera conferma la conversazione. Non dovrebbe mai essere la prima volta che lo sente. 3. **Compila i campi e leggi il controllo** — Risolvi ogni avviso che ti riguarda. Sostituisci ogni [segnaposto] con il nome o il ruolo reali. 4. **Modifica due frasi a mano** — Cambia il ringraziamento in modo che suoni come te. Un dettaglio reale, come un progetto o una persona, batte una frase generica. 5. **Inviala lo stesso giorno** — Mandala al tuo responsabile via email e metti in copia le risorse umane se l'azienda lo chiede. Conserva una copia con la data di invio. ## Domande frequenti ### Questo generatore di lettere di dimissioni è gratuito? Sì. Nessuna registrazione, nessuna email, nessun paywall. Compila i campi, copia la lettera e inviala. La pagina funziona allo stesso modo sul telefono. ### Usa l'intelligenza artificiale o invia i miei dati da qualche parte? No. È un generatore basato su regole che funziona nel tuo browser. Il tuo nome, quello del tuo responsabile e la tua azienda restano nella pagina. L'unica cosa che il sito registra è un conteggio anonimo che lo strumento è stato usato. ### Quanto deve essere lungo il preavviso? Usa quello previsto dal tuo contratto di lavoro o dal contratto collettivo che ti si applica. Il preavviso varia molto da paese a paese e da contratto a contratto, quindi, se non sei sicuro, leggi il contratto o chiedi alle risorse umane prima di scegliere una data. ### Devo indicare un motivo per le dimissioni? No. Una lettera che indica solo ruolo e ultimo giorno è completa. Se vuoi indicare un motivo, limitalo a una frase neutra. Il menu dei motivi ne offre quattro facili da sostenere, e il default è nessuno. ### Devo inviare la lettera prima o dopo aver parlato con il responsabile? Parlane prima con il responsabile, di persona o in una call, poi invia la lettera lo stesso giorno. La lettera è la traccia scritta. Non dovrebbe essere il modo in cui lo viene a sapere. ### Cosa fa il controllo della lettera in fondo? Segnala cinque cose che puoi sistemare in pochi secondi: un ultimo giorno mancante, segnaposto tra [parentesi] rimasti, nessuna offerta di passaggio di consegne, una bozza sopra le 200 parole e termini negativi nella tua nota personale. È una checklist, non un punteggio. ### Posso modificare la lettera dopo averla copiata? Dovresti. Incollala nella tua email o in un documento e cambia tutto ciò che non suona come te. La bozza è un punto di partenza pulito, non una versione definitiva. ## Stai già cercando il prossimo lavoro? Write Me A Cover Letter legge un annuncio di lavoro e costruisce l'intero pacchetto di candidatura: lettera di presentazione, messaggio per LinkedIn, follow-up, ringraziamento e preparazione al colloquio. *Call to action: Scopri i piani e provalo gratis* ## FAQ ### Questo generatore di lettere di dimissioni è gratuito? Sì. Nessuna registrazione, nessuna email, nessun paywall. Compila i campi, copia la lettera e inviala. La pagina funziona allo stesso modo sul telefono. ### Usa l'intelligenza artificiale o invia i miei dati da qualche parte? No. È un generatore basato su regole che funziona nel tuo browser. Il tuo nome, quello del tuo responsabile e la tua azienda restano nella pagina. L'unica cosa che il sito registra è un conteggio anonimo che lo strumento è stato usato. ### Quanto deve essere lungo il preavviso? Usa quello previsto dal tuo contratto di lavoro o dal contratto collettivo che ti si applica. Il preavviso varia molto da paese a paese e da contratto a contratto, quindi, se non sei sicuro, leggi il contratto o chiedi alle risorse umane prima di scegliere una data. ### Devo indicare un motivo per le dimissioni? No. Una lettera che indica solo ruolo e ultimo giorno è completa. Se vuoi indicare un motivo, limitalo a una frase neutra. Il menu dei motivi ne offre quattro facili da sostenere, e il default è nessuno. ### Devo inviare la lettera prima o dopo aver parlato con il responsabile? Parlane prima con il responsabile, di persona o in una call, poi invia la lettera lo stesso giorno. La lettera è la traccia scritta. Non dovrebbe essere il modo in cui lo viene a sapere. ### Cosa fa il controllo della lettera in fondo? Segnala cinque cose che puoi sistemare in pochi secondi: un ultimo giorno mancante, segnaposto tra [parentesi] rimasti, nessuna offerta di passaggio di consegne, una bozza sopra le 200 parole e termini negativi nella tua nota personale. È una checklist, non un punteggio. ### Posso modificare la lettera dopo averla copiata? Dovresti. Incollala nella tua email o in un documento e cambia tutto ciò che non suona come te. La bozza è un punto di partenza pulito, non una versione definitiva.