# CV compatible ATS : checklist et cover letter assortie URL: https://writemeacoverletter.com/fr/lp/cv-compatible-ats Type: landing Locale: fr Published: 2026-11-04 Updated: 2026-11-06 --- > Six règles pour un CV compatible ATS : mise en page simple, titres standard, mots-clés de l'offre. Puis une cover letter qui obtient un bon score sur la même offre. *Checklist CV compatible ATS* ## Un CV compatible ATS, étape par étape Construis un CV compatible ATS avec une mise en forme sobre et les mots-clés de l'offre, puis ajoute une cover letter qui colle aux deux. ## Six règles pour un CV compatible ATS Les systèmes de suivi des candidatures lisent ton fichier comme du texte brut. Tout ce qui brouille cette lecture cache tes compétences dans la recherche du recruteur. ### Une seule colonne Les parseurs lisent de gauche à droite, de haut en bas. Deux colonnes peuvent se mélanger en une ligne illisible, alors garde une seule colonne pour les candidatures en ligne. ### Titres standard Utilise Expérience, Formation et Compétences. Les intitulés créatifs comme Mon parcours plaisent à un humain, mais un parseur les rate facilement. ### Polices courantes Arial, Calibri et Times New Roman sont sûres. Garde le texte autour de 10 à 12 points et évite les polices décoratives. ### Coordonnées dans le corps Certains systèmes ignorent les en-têtes et les pieds de page. Mets ton nom, ton e-mail, ton téléphone et ta ville en haut de la page, pas dans la zone d'en-tête. ### Ni tableaux ni visuels Les barres de compétences, icônes, photos et zones de texte ne contiennent aucun mot lisible. Écris tes compétences en texte simple, séparées par des virgules. ### Les mots-clés de l'offre Reprends les compétences et l'intitulé exacts de l'annonce. Si elle dit Salesforce, écris Salesforce, pas « logiciel CRM ». *Mise en forme* ## Une mise en page sobre, lisible par tout parseur Les mises en page fantaisie sont jolies et se lisent mal. Le CV le plus sûr a une seule colonne, des titres de section clairs et des puces faites avec des caractères standard. Enregistre-le en .docx ou en PDF à texte sélectionnable, puis teste-le : ouvre le fichier, fais Tout sélectionner et colle-le dans un éditeur de texte brut. Si l'ordre est brouillé ou si des mots manquent, un parseur verra le même désordre. - Une colonne, police standard de 10 à 12 points - Dates dans un seul format, par exemple mars 2024 à aujourd'hui - Texte sélectionnable, jamais une image scannée - Teste le fichier en le collant dans un éditeur de texte brut avant l'envoi ## Adapte ton CV à chaque offre en 15 minutes 1. **Surligne les termes répétés** — Lis l'offre et marque les compétences, outils et intitulés qui reviennent plus d'une fois. Ce sont eux qui pèsent le plus dans la recherche d'un recruteur. 2. **Reprends-les là où ils sont vrais** — Place chaque terme correspondant dans ton résumé, ta liste de compétences et une puce d'expérience. Utilise la formulation de l'employeur et écris une fois le nom complet à côté de chaque sigle. 3. **Prouve avec un résultat** — Les mots-clés te font trouver, les chiffres te font retenir. Accroche un chiffre à la puce, par exemple : réduit le temps d'intégration de 9 à 5 jours. 4. **Aligne ta cover letter** — Reprends les mêmes mots-clés principaux dans ta cover letter et vérifie le score de correspondance avant d'envoyer. Mêmes mots dans les deux documents, même histoire. *Mots-clés* ## Écris les mots que le recruteur va chercher Les recruteurs cherchent souvent dans leur vivier comme tu cherches sur le web : un intitulé de poste, deux ou trois compétences, parfois le nom d'un outil. Si ton CV dit la même chose avec d'autres mots, tu n'apparais pas. Reprends le vocabulaire de l'offre pour les compétences que tu as vraiment, et laisse de côté celles que tu n'as pas. Ne cache jamais un bloc de mots-clés en texte blanc : les systèmes comme les humains y voient un signal d'alarme. - Reprends l'intitulé exact de l'offre s'il correspond à ton rôle - Écris les sigles en entier une fois, puis utilise la forme courte - Place les compétences clés dans une phrase, pas seulement dans une liste - N'invente jamais une compétence pour coller à un mot-clé ## Ce qui aide et ce qui gêne un parseur | Élément | Choix sûr pour l'ATS | Choix risqué | |---|---|---| | Mise en page | Une colonne | Deux colonnes, barres latérales | | Titres | Expérience, Formation, Compétences | Intitulés créatifs ou icônes seules | | Coordonnées | Dans le corps de la page | Dans l'en-tête ou le pied de page | | Compétences | Liste en texte simple | Barres de niveau ou icônes | | Fichier | Docx ou PDF à texte sélectionnable | Image scannée, PDF d'une photo | | Puces | Puces rondes standard | Symboles personnalisés ou emojis | *Ta candidature* ## Ton CV ne fait que la moitié du dossier Un CV bien lu doit être accompagné d'une cover letter qui parle la même langue. Write Me A Cover Letter lit l'URL de l'offre, reprend le ton de l'entreprise et rédige une cover letter, plus une note LinkedIn, une relance, un mot de remerciement et une préparation à l'entretien. Il lance un scan ATS par mots-clés sur la lettre et affiche le score de correspondance avant l'envoi. Il ne crée ni ne vérifie de CV : utilise-le pour la partie de la candidature qui accompagne ton CV. - Colle l'URL d'une offre et obtiens un dossier complet - Vois ton score de correspondance ATS et les mots-clés atteints - Fonctionne en 13 langues - Le premier dossier est gratuit, sans carte bancaire ## Commence gratuitement, paye seulement si ça marche pour toi ### Essai gratuit — $0 - 1 dossier complet - Aucune carte bancaire requise - Analyse du ton de l'entreprise - Score de correspondance ATS ### Candidat — $12/mois - 5 dossiers complets par mois - Les 5 formats de sortie - Scan et score ATS par mots-clés - Préparation d'entretien au format STAR ### Achat unique — $9 - 1 dossier complet - Les 5 formats de sortie - Scan ATS par mots-clés - Sans abonnement ## Questions sur le CV compatible ATS ### Qu'est-ce qui rend un CV compatible ATS ? Un CV est compatible ATS quand le logiciel peut le lire comme du texte brut et ranger chaque information au bon endroit. Cela suppose une seule colonne, des titres de section standard comme Expérience et Formation, une police courante, et tes coordonnées dans le corps de la page. Ensuite, le contenu doit correspondre à l'offre : mêmes compétences et même intitulé de poste, écrits en toutes lettres. ### Un PDF ou un fichier Word est-il plus sûr pour un ATS ? Les deux conviennent si le fichier garde un texte réel et sélectionnable. Un .docx est le choix le plus sûr par défaut, et un PDF exporté depuis Word ou Google Docs convient généralement aussi. Évite les pages scannées et les PDF faits d'images, car le système voit une image et aucun mot. Si l'offre impose un format, suis-le. ### Les ATS rejettent-ils les CV automatiquement ? Pas aussi souvent que le suggère la légende. Dans de nombreux systèmes, le logiciel découpe ton fichier en champs, et les recruteurs filtrent ensuite ces champs par mots-clés. Le risque concret est plus simple : une mauvaise lecture cache tes compétences, donc une recherche sur elles ne te trouve jamais. ### Puis-je utiliser un modèle de CV à deux colonnes ? Tu le peux, mais c'est un risque inutile. Certains parseurs lisent en travers de la page et mélangent les deux colonnes en une seule ligne illisible. Une colonne ne coûte rien en lisibilité et supprime le problème. Si tu tiens au design à deux colonnes, garde une version simple pour les candidatures en ligne. ### Combien de mots-clés copier depuis l'offre ? Copie ceux qui sont vrais pour toi, dans la formulation de l'employeur. Si l'offre dit project management et que tu as écrit gestion de projets, reprends sa formule. Vise à refléter les compétences requises et l'intitulé du poste, sans bourrer chaque mot. Un humain lit encore le résultat. ### Cet outil vérifie-t-il ou réécrit-il mon CV ? Non. Write Me A Cover Letter crée ta cover letter et le reste du dossier à partir d'une offre, et lance un scan ATS par mots-clés avec un score de correspondance sur ce qu'il a écrit. Il ne crée ni n'analyse les CV. Utilise-le pour que ta cover letter reprenne les mêmes mots-clés que ton CV. ### L'essai est-il gratuit ? Oui. Tu obtiens un dossier complet sur l'essai gratuit, sans carte bancaire. Ensuite, un dossier coûte $9, ou la formule Candidat coûte $12 par mois pour 5 dossiers. Consulte la page tarifs pour les formules en vigueur avant d'acheter. ## Envoie une lettre qui colle à ton CV Colle l'URL d'une offre et obtiens une cover letter au ton de l'entreprise, avec un score de correspondance ATS. Ton premier dossier est gratuit. *Call to action: Essai gratuit* ## FAQ ### Qu'est-ce qui rend un CV compatible ATS ? Un CV est compatible ATS quand le logiciel peut le lire comme du texte brut et ranger chaque information au bon endroit. Cela suppose une seule colonne, des titres de section standard comme Expérience et Formation, une police courante, et tes coordonnées dans le corps de la page. Ensuite, le contenu doit correspondre à l'offre : mêmes compétences et même intitulé de poste, écrits en toutes lettres. ### Un PDF ou un fichier Word est-il plus sûr pour un ATS ? Les deux conviennent si le fichier garde un texte réel et sélectionnable. Un .docx est le choix le plus sûr par défaut, et un PDF exporté depuis Word ou Google Docs convient généralement aussi. Évite les pages scannées et les PDF faits d'images, car le système voit une image et aucun mot. Si l'offre impose un format, suis-le. ### Les ATS rejettent-ils les CV automatiquement ? Pas aussi souvent que le suggère la légende. Dans de nombreux systèmes, le logiciel découpe ton fichier en champs, et les recruteurs filtrent ensuite ces champs par mots-clés. Le risque concret est plus simple : une mauvaise lecture cache tes compétences, donc une recherche sur elles ne te trouve jamais. ### Puis-je utiliser un modèle de CV à deux colonnes ? Tu le peux, mais c'est un risque inutile. Certains parseurs lisent en travers de la page et mélangent les deux colonnes en une seule ligne illisible. Une colonne ne coûte rien en lisibilité et supprime le problème. Si tu tiens au design à deux colonnes, garde une version simple pour les candidatures en ligne. ### Combien de mots-clés copier depuis l'offre ? Copie ceux qui sont vrais pour toi, dans la formulation de l'employeur. Si l'offre dit project management et que tu as écrit gestion de projets, reprends sa formule. Vise à refléter les compétences requises et l'intitulé du poste, sans bourrer chaque mot. Un humain lit encore le résultat. ### Cet outil vérifie-t-il ou réécrit-il mon CV ? Non. Write Me A Cover Letter crée ta cover letter et le reste du dossier à partir d'une offre, et lance un scan ATS par mots-clés avec un score de correspondance sur ce qu'il a écrit. Il ne crée ni n'analyse les CV. Utilise-le pour que ta cover letter reprenne les mêmes mots-clés que ton CV. ### L'essai est-il gratuit ? Oui. Tu obtiens un dossier complet sur l'essai gratuit, sans carte bancaire. Ensuite, un dossier coûte $9, ou la formule Candidat coûte $12 par mois pour 5 dossiers. Consulte la page tarifs pour les formules en vigueur avant d'acheter.