# Curriculum compatible con ATS: checklist y carta a juego URL: https://writemeacoverletter.com/es/lp/curriculum-compatible-con-ats Type: landing Locale: es Published: 2026-11-04 Updated: 2026-11-06 --- > Seis reglas para un curriculum compatible con ATS: formato sencillo, encabezados estándar y palabras clave de la oferta. Después, una carta de presentación que puntúe bien en la misma oferta. *Checklist de CV para ATS* ## Un curriculum compatible con ATS, paso a paso Crea un curriculum compatible con ATS con formato sencillo y las mismas palabras clave de la oferta, y añade una carta de presentación que encaje con ambos. ## Seis reglas para un curriculum compatible con ATS Los sistemas ATS leen tu archivo como texto plano. Todo lo que confunda esa lectura oculta tus habilidades en la búsqueda del reclutador. ### Una sola columna Los analizadores leen de izquierda a derecha y de arriba abajo. Dos columnas pueden fundirse en una línea incomprensible, así que usa una sola columna para las candidaturas online. ### Encabezados estándar Usa Experiencia, Educación y Habilidades. Las etiquetas creativas como Mi camino son agradables para una persona, pero el analizador puede no encontrarlas. ### Tipografías comunes Arial, Calibri y Times New Roman son seguras. Mantén el texto entre 10 y 12 puntos y evita las fuentes decorativas. ### Datos de contacto en el cuerpo Algunos sistemas ignoran los encabezados y los pies de página. Pon tu nombre, email, teléfono y ciudad arriba de la página, no en la cabecera. ### Sin tablas ni gráficos Las barras de habilidades, los iconos, las fotos y los cuadros de texto no contienen palabras legibles. Escribe tus habilidades como texto plano, separadas por comas. ### Las palabras clave de la oferta Repite las habilidades y el puesto exactos de la convocatoria. Si la oferta dice Salesforce, escribe Salesforce, no software de CRM. *Formato* ## Diseño sencillo, legible para cualquier analizador Los diseños llamativos quedan bien en una foto y se analizan mal. El CV más seguro tiene una columna, encabezados claros y viñetas con caracteres estándar. Guárdalo como .docx o como PDF con texto seleccionable, y compruébalo: abre el archivo, pulsa seleccionar todo y pégalo en un editor de texto plano. Si el orden está desordenado o faltan palabras, el analizador verá el mismo caos. - Una columna, con fuente estándar de 10 a 12 puntos - Fechas en un solo formato, por ejemplo mar 2024 - actualidad - Texto seleccionable, nunca una imagen escaneada - Pega el archivo en un editor de texto plano antes de enviarlo ## Adáptalo a cada oferta en 15 minutos 1. **Marca los términos repetidos** — Lee la oferta y marca las habilidades, herramientas y puestos que aparecen más de una vez. Son los que más pesan en la búsqueda de un reclutador. 2. **Repítelos donde sean verdad** — Pon cada término que encaje en tu resumen, en tu lista de habilidades y en al menos una viñeta de experiencia. Usa la redacción de la empresa y escribe el nombre completo junto a cada sigla una vez. 3. **Demuéstralo con un resultado** — Las palabras clave te hacen aparecer. Las cifras te meten en la preselección. Añade un dato a la viñeta, por ejemplo: redujimos el onboarding de 9 días a 5. 4. **Iguala la carta de presentación** — Reutiliza las palabras clave principales en tu carta y revisa el porcentaje de coincidencia antes de enviar. Mismas palabras en los dos documentos, misma historia. *Palabras clave* ## Escribe las palabras que buscará el reclutador Los reclutadores suelen buscar en su base de candidatos como tú buscas en la web: un puesto, dos o tres habilidades y quizá el nombre de una herramienta. Si tu CV dice lo mismo con otras palabras, no apareces. Usa el lenguaje de la oferta para las habilidades que de verdad tienes, y deja fuera las que no tienes. Nunca pegues un bloque oculto de palabras clave en texto blanco: tanto los sistemas como las personas lo tratan como una señal de alarma. - Usa el puesto exacto de la oferta si encaja con tu perfil - Escribe las siglas completas una vez y luego usa la forma corta - Pon las habilidades clave en contexto, no solo en una lista - Nunca finjas una habilidad para cubrir una palabra clave ## Qué ayuda y qué perjudica en un analizador | Elemento | Opción segura para ATS | Opción arriesgada | |---|---|---| | Diseño | Una columna | Dos columnas, barras laterales | | Encabezados | Experiencia, Educación, Habilidades | Etiquetas creativas o solo iconos | | Datos de contacto | En el cuerpo de la página | En la cabecera o el pie | | Habilidades | Lista de texto plano | Barras de valoración o iconos | | Archivo | Docx o PDF con texto | Imagen escaneada, PDF de una foto | | Viñetas | Viñetas redondas estándar | Símbolos personalizados o emojis | *Tu candidatura* ## Tu CV es la mitad de la candidatura Un CV que se analiza bien también necesita una carta de presentación que hable el mismo idioma. Write Me A Cover Letter lee la URL de la oferta, adapta el tono de la empresa y escribe una carta de presentación, además de un mensaje para LinkedIn, un seguimiento, una nota de agradecimiento y preparación para la entrevista. Hace un análisis de palabras clave ATS sobre la carta y muestra el porcentaje de coincidencia antes de enviarla. No crea ni analiza currículums, así que úsalo para la parte de la candidatura que va junto a tu CV. - Pega la URL de una oferta y obtén un paquete completo - Consulta tu porcentaje de coincidencia ATS y las palabras clave que cubriste - Disponible en 13 idiomas - El primer paquete es gratis, sin tarjeta de crédito ## Empieza gratis y paga solo si te funciona ### Prueba gratuita — $0 - 1 paquete completo de candidatura - Sin tarjeta de crédito - Análisis del tono de la empresa - Porcentaje de coincidencia ATS ### Applicant — $12/mes - 5 paquetes completos al mes - Los 5 formatos de salida - Análisis y puntuación de palabras clave ATS - Preparación de entrevista en formato STAR ### Pago único — $9 - 1 paquete completo de candidatura - Los 5 formatos de salida - Análisis de palabras clave ATS - Sin suscripción ## Preguntas frecuentes sobre el curriculum compatible con ATS ### ¿Qué hace que un curriculum sea compatible con ATS? Un curriculum es compatible con ATS cuando el software puede leerlo como texto plano y ordenarlo en los campos correctos. Eso significa una columna, encabezados estándar como Experiencia y Educación, una fuente común y tus datos de contacto en el cuerpo de la página. Además, el contenido tiene que coincidir con la oferta: las mismas habilidades y el mismo puesto, escritos completos. ### ¿Es más seguro un PDF o un Word para un ATS? Cualquiera de los dos funciona si el archivo conserva texto real y seleccionable. El .docx es la opción más segura por defecto, y un PDF exportado desde Word o Google Docs suele valer también. Evita las páginas escaneadas y los PDF hechos a partir de imágenes, porque el sistema ve una foto y ninguna palabra. Si la oferta pide un formato, sigue sus indicaciones. ### ¿Los ATS rechazan los currículums automáticamente? No con la frecuencia que dice el mito. En muchos sistemas, el software convierte tu archivo en campos y luego los reclutadores buscan y filtran esos campos por palabras clave. El riesgo práctico es más simple: un análisis deficiente oculta tus habilidades, así que la búsqueda nunca te encuentra. ### ¿Puedo usar una plantilla de curriculum en dos columnas? Puedes, pero es un riesgo innecesario. Algunos analizadores leen a lo ancho de la página y mezclan las dos columnas en una sola línea desordenada. Una columna no te cuesta nada en legibilidad y elimina el problema. Si te encanta un diseño en dos columnas, guarda una versión sencilla para las candidaturas online. ### ¿Cuántas palabras clave debo copiar de la descripción del puesto? Copia las que son verdaderas para ti, con la redacción de la propia empresa. Si la oferta dice gestión de proyectos y tú escribiste dirigir proyectos, usa su frase. El objetivo es reflejar las habilidades requeridas y el puesto, no meter todas las palabras. Al final, una persona sigue leyendo el resultado. ### ¿Esta herramienta revisa o reescribe mi curriculum? No. Write Me A Cover Letter crea tu carta de presentación y el resto del paquete de candidatura a partir de una oferta, y hace un análisis de palabras clave ATS con porcentaje de coincidencia sobre lo que escribe. No crea ni analiza currículums. Úsala para que la carta use las mismas palabras clave que tu CV. ### ¿Se puede probar gratis? Sí. Tienes un paquete completo gratis en la prueba, sin tarjeta de crédito. Después, un paquete suelto cuesta $9, o el plan Applicant cuesta $12 al mes por 5 paquetes. Consulta la página de precios para los planes actuales antes de comprar. ## Envía una carta que encaje con tu CV Pega la URL de una oferta y obtén una carta de presentación con el tono de la empresa y un porcentaje de coincidencia ATS. Tu primer paquete es gratis. *Call to action: Pruébalo gratis* ## FAQ ### ¿Qué hace que un curriculum sea compatible con ATS? Un curriculum es compatible con ATS cuando el software puede leerlo como texto plano y ordenarlo en los campos correctos. Eso significa una columna, encabezados estándar como Experiencia y Educación, una fuente común y tus datos de contacto en el cuerpo de la página. Además, el contenido tiene que coincidir con la oferta: las mismas habilidades y el mismo puesto, escritos completos. ### ¿Es más seguro un PDF o un Word para un ATS? Cualquiera de los dos funciona si el archivo conserva texto real y seleccionable. El .docx es la opción más segura por defecto, y un PDF exportado desde Word o Google Docs suele valer también. Evita las páginas escaneadas y los PDF hechos a partir de imágenes, porque el sistema ve una foto y ninguna palabra. Si la oferta pide un formato, sigue sus indicaciones. ### ¿Los ATS rechazan los currículums automáticamente? No con la frecuencia que dice el mito. En muchos sistemas, el software convierte tu archivo en campos y luego los reclutadores buscan y filtran esos campos por palabras clave. El riesgo práctico es más simple: un análisis deficiente oculta tus habilidades, así que la búsqueda nunca te encuentra. ### ¿Puedo usar una plantilla de curriculum en dos columnas? Puedes, pero es un riesgo innecesario. Algunos analizadores leen a lo ancho de la página y mezclan las dos columnas en una sola línea desordenada. Una columna no te cuesta nada en legibilidad y elimina el problema. Si te encanta un diseño en dos columnas, guarda una versión sencilla para las candidaturas online. ### ¿Cuántas palabras clave debo copiar de la descripción del puesto? Copia las que son verdaderas para ti, con la redacción de la propia empresa. Si la oferta dice gestión de proyectos y tú escribiste dirigir proyectos, usa su frase. El objetivo es reflejar las habilidades requeridas y el puesto, no meter todas las palabras. Al final, una persona sigue leyendo el resultado. ### ¿Esta herramienta revisa o reescribe mi curriculum? No. Write Me A Cover Letter crea tu carta de presentación y el resto del paquete de candidatura a partir de una oferta, y hace un análisis de palabras clave ATS con porcentaje de coincidencia sobre lo que escribe. No crea ni analiza currículums. Úsala para que la carta use las mismas palabras clave que tu CV. ### ¿Se puede probar gratis? Sí. Tienes un paquete completo gratis en la prueba, sin tarjeta de crédito. Después, un paquete suelto cuesta $9, o el plan Applicant cuesta $12 al mes por 5 paquetes. Consulta la página de precios para los planes actuales antes de comprar.